2025年人力資源輸出合同標(biāo)準(zhǔn)文本

2025年人力資源輸出合同標(biāo)準(zhǔn)文本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方需向乙方輸出人力資源，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：一、合同主體1.1甲方名稱：____1.2乙方名稱：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、輸出人員3.1乙方應(yīng)于合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供符合條件的員工名單，并確保員工具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.2乙方輸出的員工應(yīng)遵守甲方的管理制度和規(guī)定，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。四、輸出人員薪酬及福利4.1甲方支付給乙方的員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)實(shí)際完成的工作任務(wù)確定。4.2甲方應(yīng)為乙方員工提供以下福利：（1）按照國家規(guī)定為乙方員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；（2）提供住宿、餐飲、交通等基本生活條件；（3）享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利：（1）對乙方輸出的員工進(jìn)行考核、評價(jià)、獎(jiǎng)懲；（2）對乙方輸出的員工進(jìn)行培訓(xùn)、提升；（3）對乙方輸出的員工進(jìn)行合理調(diào)配，以滿足甲方工作需要。5.2甲方義務(wù)：（1）按照約定支付乙方員工薪酬及福利；（2）為乙方員工提供良好的工作環(huán)境和工作條件；（3）保障乙方員工的合法權(quán)益。5.3乙方權(quán)利：（1）按照約定收取甲方支付的薪酬及福利；（2）對甲方輸出的員工進(jìn)行管理和監(jiān)督；（3）對甲方輸出的員工進(jìn)行培訓(xùn)、提升。5.4乙方義務(wù)：（1）按照約定向甲方提供合格的員工；（2）對甲方輸出的員工進(jìn)行定期考核，確保員工滿足甲方工作需求；（3）協(xié)助甲方處理與輸出員工相關(guān)的事宜。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未能按照約定支付乙方員工薪酬及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付金額，并賠償乙方因此造成的損失。6.3乙方未能按照約定向甲方提供合格的員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2