策劃助理勞動(dòng)合同協(xié)議樣本

策劃助理勞動(dòng)合同協(xié)議樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方任職期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方策劃助理職位，主要負(fù)責(zé)以下工作：（1）協(xié)助策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督工作；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理和分析；（3）參與項(xiàng)目方案的撰寫和修改；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.甲方為乙方提供以下福利：（1）提供住宿；（2）提供餐補(bǔ)；（3）提供交通補(bǔ)貼；（4）提供通訊補(bǔ)貼；（5）提供節(jié)日禮品；（6）提供體檢等。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的。2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同解除、終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同解除、終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式