勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議合同范本

勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議合同范本合同編號(hào)：__________一、甲方（派遣單位）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、乙方（用工單位）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________第一條派遣員工的范圍、數(shù)量及工種1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求，向乙方派遣員工，員工的具體范圍、數(shù)量及工種如下：（1）范圍：甲方在國(guó)內(nèi)合法招聘的具備相應(yīng)職業(yè)技能的員工；（2）數(shù)量：______名；（3）工種：________________。第二條派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第三條派遣員工的管理3.1乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保派遣員工按照乙方的規(guī)定和要求履行職責(zé)。3.2乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得安排派遣員工從事法律法規(guī)禁止的工作。3.3甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。第四條派遣期限4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2雙方應(yīng)保守在履行本協(xié)議過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：核實(shí)雙方主體資格：確保甲乙雙方均具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的業(yè)務(wù)資質(zhì)。明確派遣員工的范圍和條件：具體約定派遣員工的工種、數(shù)量、技能要求等。勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，明確工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等支付標(biāo)準(zhǔn)和方式。派遣員工管理責(zé)任：明確乙方對(duì)派遣員工的日常管理職責(zé)，以及甲方對(duì)員工的培訓(xùn)責(zé)任。派遣期限和續(xù)簽條件：具體約定協(xié)議的有效期限和續(xù)簽條件。違約責(zé)任：明確雙方違約時(shí)的責(zé)任承擔(dān)方式。爭(zhēng)議解決方式：約定爭(zhēng)議的解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.解決辦法：如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法選擇調(diào)解、仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：派遣單位（DispatchingUnit）：指具備合法資質(zhì)，為用工單位提供勞動(dòng)力資源的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。用工單位（Employer）：指實(shí)際使用派遣員工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。勞務(wù)派遣（LaborDispatch）：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，向其提供勞動(dòng)力資源，由用工單位實(shí)際使用并支付相關(guān)費(fèi)用的服務(wù)。勞動(dòng)報(bào)酬（LaborCompensation）：指派遣單位支付給派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇的制度。公積金（ProvidentFund）：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，為員工提供住房?jī)?chǔ)蓄的制度。商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：指在合同履行過(guò)程中，雙方因權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：跨國(guó)公司派遣員工到海外工作“若甲方需派遣員工至海外工作，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為員工辦理相關(guān)出國(guó)手續(xù)，并提供必要的語(yǔ)言培訓(xùn)及文化適應(yīng)指導(dǎo)。甲方應(yīng)確保員工在海外的工作條件符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并為其提供國(guó)際旅行保險(xiǎn)。”2.應(yīng)用場(chǎng)合：大型項(xiàng)目臨時(shí)性人員需求補(bǔ)充條款：對(duì)于大型項(xiàng)目臨時(shí)增加人員的情況，可以添加：“若乙方因大型項(xiàng)目需要臨時(shí)增加派遣員工數(shù)量，應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前至少30天通知甲方，雙方協(xié)商一致后可按實(shí)際需求調(diào)整派遣人員數(shù)量?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：高技能人才派遣補(bǔ)充條款：針對(duì)需要派遣高技能人才的情況，可以特別規(guī)定：“若乙方需要派遣具有特殊專業(yè)技能要求的員工，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并確保員工能夠達(dá)到乙方所需的專業(yè)水平?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件導(dǎo)致的臨時(shí)人員短缺補(bǔ)充條款：對(duì)于突發(fā)事件導(dǎo)致的人員短缺，可以添加：“若乙方因突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等）導(dǎo)致人員臨時(shí)短缺，甲方應(yīng)在接到通知后48小時(shí)內(nèi)提供緊急人員支持，以保障乙方的業(yè)務(wù)連續(xù)性?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：派遣員工名單及個(gè)人資料2.附件二：派遣員工的勞動(dòng)合同樣本3.附件三：派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明4