2025年企業(yè)試用員工權(quán)益協(xié)議范本

2025年企業(yè)試用員工權(quán)益協(xié)議范本一、前言在此，____企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與試用員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就員工在試用期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，特制定本權(quán)益協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方在試用期間的權(quán)益，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展。二、試用期限1.員工的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自員工入職之日起計(jì)算。2.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工的試用期，但調(diào)整后的試用期不得少于____個(gè)月。3.員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和能力將作為公司評(píng)估其是否符合崗位要求的依據(jù)。三、工資待遇1.員工在試用期的工資為_(kāi)___元/月。2.員工在試用期享有與正式員工同等的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇。3.員工在試用期結(jié)束后，根據(jù)試用期表現(xiàn)和公司評(píng)估結(jié)果，工資待遇可能會(huì)有所調(diào)整。四、福利待遇1.員工在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.員工在試用期內(nèi)，公司為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.員工在試用期內(nèi)，公司提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助員工提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.員工在試用期內(nèi)應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。2.員工在試用期內(nèi)不得遲到、早退、曠工，如有違反，公司將按相關(guān)規(guī)定予以處理。3.員工在試用期內(nèi)應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。六、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，公司有權(quán)解除與員工的勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。2.員工在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知公司。3.員工在試用期內(nèi)累計(jì)遲到、早退、曠工超過(guò)____次，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或泄露公司商業(yè)秘密的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自簽訂之日起至員工試用期結(jié)束之日止有