2025年信息技術(shù)顧問招募協(xié)議范例

2025年信息技術(shù)顧問招募協(xié)議范例本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在確立雙方在信息技術(shù)顧問招募方面的合作關(guān)系。甲方為招募方，乙方為信息技術(shù)顧問。一、協(xié)議背景隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，甲方在業(yè)務(wù)拓展及技術(shù)創(chuàng)新過程中，對(duì)信息技術(shù)顧問的需求日益增長(zhǎng)。為保障甲乙雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制定本協(xié)議。二、招募范圍與條件1.招募范圍：乙方需具備以下條件之一：（1）具有____年及以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；（2）具備中級(jí)及以上信息技術(shù)相關(guān)職稱；（3）持有相關(guān)信息技術(shù)專業(yè)證書。2.招募條件：乙方需滿足以下條件：（1）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（2）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；（3）熟悉甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域，能迅速適應(yīng)甲方工作環(huán)境。三、招募程序1.甲方發(fā)布招募公告，明確招募條件、崗位職責(zé)及薪資待遇等事項(xiàng)；2.乙方根據(jù)招募公告要求，向甲方提交相關(guān)材料；3.甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核，篩選符合條件的人員；4.甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估；5.甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員并發(fā)放錄用通知。四、合同期限與薪資待遇1.合同期限：乙方錄用后，與甲方簽訂為期____年的勞動(dòng)合同；2.薪資待遇：乙方薪資待遇按照甲方薪酬體系執(zhí)行，具體如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位、職級(jí)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效及甲方業(yè)績(jī)情況發(fā)放；（3）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核，決定是否錄用；（2）對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪資待遇；（3）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。2.甲方義務(wù)：（1）提供乙方所需的工作條件及設(shè)施；（2）保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付薪資待遇；（3）為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方權(quán)利：（1）享有甲方提供的薪資待遇、福利及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（2）對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理化建議；（3）依法解除勞動(dòng)合同。4.乙方義務(wù)：（1）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息；（3）積極參與甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.若乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失賠償；3.若甲方違反協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未