廣東省二沙體育訓(xùn)練中心詢價文件

廣東省二沙體育訓(xùn)練中心

詢價文件

（確認(rèn)稿）

項目編號：FEGD-CT15440

項目名稱：勞務(wù)派遣服務(wù)采購項目

廣東省二沙體育訓(xùn)練中心

廣東遠(yuǎn)東招標(biāo)代理有限公司

二。一五年八月

目錄

第一章詢價邀請.............................................................................2

第二章詢價報價人須知.......................................................................5

1.總體說明..............................................................................7

2.詢價文件..............................................................................8

3.報價總則..............................................................................9

第三章采購需求書..........................................................................16

第四章勞務(wù)派遣服務(wù)采購項目合同（樣本）.....................................................22

第五章報價文件格式及附件..................................................................31

附：詢價評審細(xì)則.............................................................................45

一、說明................................................................................46

二、詢價評審須知.........................................................................46

三、詢價采購流程及方法...................................................................47

四、無效報價的認(rèn)定.......................................................................48

五、終止詢價的認(rèn)定.......................................................................48

六、附件................................................................................48

第一章詢價邀請

詢價邀請

廣東遠(yuǎn)東招標(biāo)代理有限公司（以下簡稱采購代理機構(gòu)）受廣東省二沙體育訓(xùn)練中心（以下簡稱采購人）

的委托，為勞務(wù)派遣服務(wù)采購項目（詢價編號：FEGD-CT15440）采購所需的服務(wù)。本項目采用國內(nèi)詢價

的方式，邀請合格報價人就本項目所需采購的服務(wù)提交密封報價。有關(guān)事項如下：

一、詢價項目的名稱、數(shù)量及服務(wù)期：

1、項目名稱：勞務(wù)派遣服務(wù)采購項目

2、項目編號：FEGD-CT15440

3,數(shù)量：1項

4、服務(wù)期：壹年。

二、報價人資格條件要求和評審方法：

1、報價人資格條件要求：

（1）供應(yīng)商應(yīng)具備《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定的條件；

（2）具有經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)并擁有《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

報價人需憑企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證以及相關(guān)資質(zhì)證書等的復(fù)

印件購買詢價文件。

2、報價人資格評審方法：詢價小組根據(jù)報價人資格條件對報價單位進(jìn)行資格審查，確定報名單

位是否符合報價人資格條件。

三、詢價文件售價：文件工本費￥300.00元/套，文件一經(jīng)售出，概不退還。

四、獲取詢價文件的方法：

1、獲取詢價文件的時間：2015年8月21日至2015年8月28日

每天9：30~17：30（北京時間，法定節(jié)假日除外）

2、獲取詢價文件的地點：廣東遠(yuǎn)東招標(biāo)代理有限公司（廣州市越秀區(qū)越秀北路222號越良大廈6

樓）

電話/p>

傳真/p>

聯(lián)系人：張先生，朱小姐

3、獲取詢價文件的方式：現(xiàn)場報名購買或通過轉(zhuǎn)賬支付購買

通過轉(zhuǎn)賬支付購買的方法如下：將詢價文件及圖紙（如有）工本費匯入：

收款人：廣東遠(yuǎn)東招標(biāo)代理有限公司

開戶銀行：中國工商銀行廣州越秀橋支行

賬號：3602064919200117660

并請注明購買單位名稱及“事由：購買FEGD-CT15440號詢價文件”

如需要郵寄詢價文件及圖紙（如有）的，請另付特快專遞費用￥100.00元?？畹街付ㄙ~

戶后，采購代理機構(gòu)即向合資格報價人發(fā)出詢價文件及圖紙（如有）。通過郵寄方式發(fā)出的所

有資料以郵遞部門送達(dá)的時間為準(zhǔn)，采購人及采購代理機構(gòu)對郵件送達(dá)延誤、損壞、丟失、

毀滅等情形不付任何責(zé)任。

4、本單位只接受通過以上方式正式獲取詢價文件的報價人詢價報名及報價。

五、詢價開標(biāo)、評審時間和地點：

1、遞交報價文件

（1）遞交時間：2015年8月31日15：00~15：30（北京時間）

（2）遞交截止時間：2015年8月31日15：30（北京時間）

（3）地點：廣東遠(yuǎn)東招標(biāo)代理有限公司會議室（廣州市越秀區(qū)越秀北路222號越良大廈6

樓）

2、詢價開標(biāo)與評審

（1）時間：2015年8月31日15：30（北京時間）

（2）地點:廣東遠(yuǎn)東招標(biāo)代理有限公司會議室（廣州市越秀區(qū)越秀北路222號越良大廈6樓）

六、采購人名稱、地址和聯(lián)系方式：

1、采購人名稱：廣東省二沙體育訓(xùn)練中心

2、采購人地址：廣東體育館一樓場館處基建辦公室

3、采購人聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：陳先生

聯(lián)系電話真電話/p>

采購代理機構(gòu)聯(lián)系方式：

項目聯(lián)系人：張先生、朱小姐聯(lián)系電話/p>

廣東省二沙體育訓(xùn)練中心

二零一五年八月二十一日

第二章詢價報價人須知

詢價報價人須知一覽表

序號項目主要內(nèi)容

1詢價保證金￥1500.00

2詢價保證金到賬時間報價截止日前

收款人：廣東遠(yuǎn)東招標(biāo)代理有限公司

3保證金匯入戶址開戶銀行：中國工商銀行廣州越秀橋支行

帳號：3602064919200117660

4詢價代理服務(wù)費￥3000.00

詢價代理服務(wù)費支付由業(yè)主在報價人獲取成交通知時直接一次性向采購代理機

5

方式構(gòu)足額支付

6統(tǒng)一結(jié)算幣種均不計息以人民幣元結(jié)算

自從報價截止日起90天，成交報價人的報價有效期自動延

7報價有效期

長至合同終止為止

報價文件五份（其中，一份正本、四份副本）、報價信封一

8報價文件數(shù)量

份、詢價保證金信封一份

9文件遞交截止時間2015年8月31日15：30（北京時間）

10最高限價人民幣15.6萬元

根據(jù)符合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等且報價最低的原則，向

11評審方法

采購人推薦成交候選報價人

詢價報價人須知

詢價報價人必須認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容，以免造成報價失敗。

1.總體說明

1.1.詢價適用范圍

本詢價文件僅適用于本次詢價邀請中所敘述的服務(wù)采購。本次詢價采用一次報價一次評審確定成交的

方式，詢價報價人的在規(guī)定時間內(nèi)一次報出不得更改的固定價格，并提供一個唯一的報價方案，否則將作

無效報價處理。

1.2.詢價適用法律

本次詢價適用的主要法律法規(guī)為《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》及國家和地方政府的相關(guān)法規(guī)。

1.3.詢價內(nèi)容

本次詢價的內(nèi)容為確定提供人員勞務(wù)派遣承包服務(wù)的報價人。

本項目不設(shè)分包，詢價報價人必須對本項目整體進(jìn)行報價，否則其報價將被視作非實質(zhì)性響應(yīng)。

1.4.關(guān)于詢價報價人

1.4.1.具有詢價邀請中所述資質(zhì)并通過資格審查的中華人民共和國的法人或其他組織均為合格的詢價

報價人。

1.4.2.詢價報價人必須按《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》及國家和地方政府的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行報價。

1.5.關(guān)于報價費用

不論報價的結(jié)果如何，詢價報價人應(yīng)承擔(dān)所有與其參加本次報價活動有關(guān)的費用。

1.6.定義

1.6.1.“采購人”系指依法進(jìn)行政府采購的國家機關(guān)、事業(yè)單位、團體組織，本項目的采購人是廣東省

二沙體育訓(xùn)練中心。

1.6.2.“業(yè)主/用戶”系指本采購項目的最終使用單位,本項目的業(yè)主/用戶是廣東省二沙體育訓(xùn)練中心。

1.6.3.“采購代理機構(gòu)”系指廣東遠(yuǎn)東招標(biāo)代理有限公司。

1.6.4.“詢價報價人”系指向采購人提交報價文件的合格報價人。

1.6.5.“成交報價人”系指經(jīng)詢價小組評審?fù)扑]、采購人確定的獲得本項目成交資格的詢價報價人。

1.6.6.“實質(zhì)性響應(yīng)”系指符合詢價文件的所有要求、條款、條件和規(guī)定，且沒有不利于項目實施質(zhì)量

效果和服務(wù)保障的重大偏離或保留。

1.6.7.“重大偏離或保留”系指影響到詢價文件規(guī)定的范圍、質(zhì)量和性能或限制了采購人的權(quán)力和詢價

報價人義務(wù)的規(guī)定，而糾正這些偏離將影響到其它詢價報價人的公平競爭地位。

1.6.8.本詢價文件所涉及的日期時間，沒有特別說明時系指北京時間，天數(shù)為日歷日。

1.7.合格的貨物和服務(wù)

1.7.1.詢價報價人提供的所有貨物及服務(wù)，其來源地均應(yīng)為中華人民共和國或與中華人民共和國有官方

貿(mào)易關(guān)系的國家或地區(qū)。

1.7.2.所有貨物必須為全新原廠生產(chǎn)的產(chǎn)品；所有進(jìn)U貨物必須均為合法正當(dāng)渠道進(jìn)口的且具備原產(chǎn)地

證明、中國商檢證明及合法進(jìn)貨渠道全套單證；所有國內(nèi)制造的貨物必須均具備出廠合格證和相

關(guān)檢測報告；在驗收貨物時，成交報價人必須提供上述全部相關(guān)資料及證明文件。

1.7.3.采購人將拒絕不合格的貨物和服務(wù)，并有權(quán)不予支付任何費用，同時保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

1.8.知識產(chǎn)權(quán)

報價人必須保證，采購人在中華人民共和國境內(nèi)使用的報價貨物、資料、技術(shù)、服務(wù)或其任何一部

分時，享有不受限制的無償使用權(quán)，不會產(chǎn)生因第三方提出侵犯其專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)或其它知識產(chǎn)權(quán)而引

起的法律或經(jīng)濟糾紛。如報價人不擁有相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)，則在報價報價中必須包括合法獲取該知識產(chǎn)權(quán)

的一切相關(guān)費用。

1.9.紀(jì)律與保密事項

1.9.1.詢價報價人不得相互串通報價，不得妨礙其他詢價報價人的公平競爭，不得損害采購人或其他詢

價報價人的合法權(quán)益，詢價報價人不得以向采購人、詢價小組成員行賄或者采取其他不正當(dāng)手段

謀取成交。

1.9.2.除詢價報價人被要求對報價文件進(jìn)行澄清外，在確定成交報價人之前，詢價報價人不得與采購人

就報價價格、方案等實質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行談判，也不得私下接觸詢價小組成員。

1.9.3.在確定成交報價人之前，詢價報價人試圖在報價文件審查、澄清、比較和評價時對詢價小組、采

購人和采購代理機構(gòu)施加任何影響都可能導(dǎo)致其報價文件被拒絕。

1.9.4.獲得本詢價文件者，不得將詢價文件用作本次報價以外的任何用途，若有要求，開封后，報價人

應(yīng)歸還詢價文件中的保密的文件和資料。

1.9.5.由采購人向報價人提供的圖紙、詳細(xì)資料、樣品、模型、模件和所有其他資料，被視為保密資料,

僅被用于它所規(guī)定的用途。除非得到采購人的同意，不能向任何第三方透露。開封結(jié)束后，應(yīng)采

購人要求，報價人應(yīng)歸還所有從采購人處獲得的保密資料。

2.詢價文件

2.1.關(guān)于詢價文件

詢價文件是采購人作為闡明所需貨物及服務(wù)的基本要求，詢價文件、報價文件、評審結(jié)果、合同書和

相關(guān)承諾確認(rèn)文件均作為任何一方當(dāng)事人履約的重要依據(jù)。

2.2.詢價文件的組成

(1)詢價邀請

(2)詢價報價人須知

(3)采購需求書

(4)勞務(wù)派遣服務(wù)采購合同(樣本)

(5)報價文件格式及附件

(6)詢價評審細(xì)則

2.3.詢價文件的澄清和修改

2.3.1.報價人如對詢價文件有任何疑問，均應(yīng)以書面形式(包括書面文字、電傳、傳真、電報等，應(yīng)加

蓋公章)向采購代理機構(gòu)提出澄清要求。

2.3.2.對詢價文件進(jìn)行必要的澄清修改或?qū)髢r人澄清要求的回復(fù),采購代理機構(gòu)將視情況確定采用適

當(dāng)方式予以澄清或以書面形式予以答復(fù)，并在其認(rèn)為必要時，將不標(biāo)明詢問來源的書面答復(fù)發(fā)送

給每個購買詢價文件的報價人；報價人在收到澄清或修改通知后24小時內(nèi)應(yīng)立即以書面形式(應(yīng)

加蓋公章)予以確認(rèn)，逾期不提交書面確認(rèn)的，視為已確認(rèn)。

2.3.3.采購過程中的?切修改文件或補充文件一旦確認(rèn)后與詢價文件具有同等法律效力，報價人有責(zé)任

履行相應(yīng)的義務(wù)。

2.3.4.為使?jié)撛趫髢r人有合理的時間理解詢價文件的修改,采購代理機構(gòu)可酌情推遲文件遞交截止II期

和報價開封時間。

3.報價總則

3.1.報價文件的編寫

3.1.1.詢價報價人應(yīng)仔細(xì)閱讀詢價文件的所有內(nèi)容，并按詢價文件的規(guī)定及附件要求的內(nèi)容和格式，提

交完整的報價文件，并保證所提供全部資料的真實性，所有不完整的報價將被拒絕。

3.1.2.報價語言和計量單位

報價文件和來往函件應(yīng)用中文書寫，詢價報價人提供的支持文件、技術(shù)資料和印刷的文獻(xiàn)可以用其它

語言，但相應(yīng)內(nèi)容應(yīng)附有中文翻譯本，以中文為準(zhǔn)，計量單位應(yīng)使用國際公制單位。

3.1.3.詢價報價人必須以人民幣報價。報價文件的大寫金額和小寫金額不一致的，以大寫金額為準(zhǔn)；總

價金額與按單價匯總金額不一致的，以單價金額計算結(jié)果為準(zhǔn)；單價金額小數(shù)點有明顯錯位的，

應(yīng)以總價為準(zhǔn)，并修改單價；對不同文字文本報價文件的解釋發(fā)生異議的，以中文文本為準(zhǔn)。

3.1.4.詢價報價人總報價是以詢價報價人可獨立完成交付服務(wù)，并在通過準(zhǔn)確核算后，可滿足預(yù)期效果、

驗收標(biāo)準(zhǔn)和符合自身合法利益的前提下所作出的綜合性合理最終含稅報價，對在報價文件和合同

書中未有明確列述、報價遺漏失誤、市場劇變、匯率、利率因素和不可預(yù)見的費用等均視為已完

全考慮到并包括在總報價之內(nèi)。詢價報價人應(yīng)自行增加本項目完成后可正常使用所必需但詢價文

件沒有列明或包含的內(nèi)容及費用，并在報價文件中加以詳細(xì)說明，如果詢價報價人在成交并簽署

合同后，在服務(wù)、驗收等工作中出現(xiàn)的任何遺漏，均由成交報價人免費提供，采購人將不再支付

任何費用。對超出常規(guī)、具有特別意義或會引起競爭非議的報價須作出特別說明。對相關(guān)伴隨服

務(wù)等附屬內(nèi)容須詳列清單。

3.1.5.詢價文件中，如標(biāo)有“*”的地方均為須實質(zhì)響應(yīng)條款，詢價報價人若有一項帶“*”的條款未響

應(yīng)或不滿足，將按無效報價處理。

3.1.6.詢價文件中，如標(biāo)有“A”的地方均為重要參數(shù)和指標(biāo)要求條款。詢價報價人若累計達(dá)到2項及

以上重要參數(shù)和指標(biāo)要求條款未響應(yīng)或不滿足，將視為其報價不滿足采購需求；詢價報價人若累

計達(dá)到區(qū)項及以上一般參數(shù)和指標(biāo)要求條款未響應(yīng)或不滿足，也將視為其報價不滿足采購要求。

3.1.7.詢價報價人應(yīng)對報價內(nèi)容提供完整的、詳細(xì)的、清晰的技術(shù)說明，如詢價報價人對指定的技術(shù)要

求建議做任何改動，應(yīng)在報價文件中清楚地注明；詢價報價人對詢價文件的對應(yīng)要求應(yīng)當(dāng)給予唯

一的實質(zhì)性響應(yīng)，否則將視為不響應(yīng)。

3.1.8.詢價報價人對詢價文件的商務(wù)合同不允許實質(zhì)性偏離，否則將視為不響應(yīng)。

3.1.9.資格文件視為報價文件不可分割的一部份。

3.1.10.報價文件按規(guī)定加蓋的詢價報價人公章必須為企業(yè)法人公章，且與詢價報價人名稱一致，不能以

其它業(yè)務(wù)章或附屬機構(gòu)章代替。需簽名之處必須由當(dāng)事人親筆簽署。

3.2.報價文件的組成

3.2.1.報價文件由技術(shù)服務(wù)部分、資格證明部分和報價信封構(gòu)成。

3.2.2.技術(shù)服務(wù)及經(jīng)濟部分、資格證明部分須按照第五章的要求裝訂：技術(shù)服務(wù)及經(jīng)濟部分和資格證明

部分須分別裝訂成冊。

3.2.3.報價信封應(yīng)按第五章的要求制作。

3.3.報價文件遞交

3.3.1.全部報價文件應(yīng)一式四份密封提交，其中，正本（紙質(zhì)）一份，副木（紙質(zhì)）三份，在文件封面

右上角顯著注明“正本”和“副本”字樣，并加蓋公章。副本內(nèi)容可采用正本的復(fù)印件。一旦正

本與副本不符，以正本為準(zhǔn)。另外，還須提交電子文檔（要求磁盤或光盤介質(zhì)，WORD或EXCEL格

式，不留密碼，無病毒，不壓縮）、報價一覽表（紙質(zhì)）原件、詢價保證金進(jìn)賬證明（紙質(zhì)）復(fù)印

件、保證金退還說明（紙質(zhì)）原件各一份。報價文件須由詢價報價人的合法授權(quán)代表正式簽署，

任何涂改或修正（如有）必須山原簽署人簽字確認(rèn)。

3.3.2.所有報價文件及樣板（如有）應(yīng)在報價文件遞交截止時間前送達(dá)報價文件遞交地點（時間及地點

以第一章詢價邀請為準(zhǔn)），并當(dāng)面交予采購代理機構(gòu)專責(zé)人員，采購代理機構(gòu)將拒絕以下情況之一

的報價文件：

(1)遲于文件遞交截止時間遞交的；

(2)以電報、電話、電傳、傳真或郵遞形式遞交的；

(3)密封不嚴(yán)、冊裝不整的；

(4)未提交或未足額提交詢價保證金的。

3.3.3.所有報價文件必須封入密封完好的信封或包裝，封口加蓋詢價報價人單位公章。報價文件中技術(shù)

服務(wù)及經(jīng)濟部分分冊及資格證明部分分冊的正本、副本、報價一覽表應(yīng)分別獨立密封包裝。詢價

保證金進(jìn)帳證明及詢價保證金退還說明應(yīng)單獨裝入詢價保證金信封內(nèi)，并在每一信封或包裝的封

面上寫明：

詢價編號：

項目名稱：

包裝內(nèi)容：報價文件技術(shù)服務(wù)及經(jīng)濟部分分冊/資格證明部分分冊正本/副本/報價一

覽表信封/詢價保證金信封

詢價報價人名稱：

詢價報價人地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

傳真電話：

3.3.4.采購代理機構(gòu)對不可抗力事件造成的報價文件的損壞、丟失不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.3.5.采購代理機構(gòu)不退還詢價報價人的報價文件及遞交的其它資料。

3.4.報價有效期

從詢價截止日起，報價有效期為90天，成交報價人的報價有效期自動延長至合同終止為止。在特殊

情況下，采購人可于報價有效期滿之前要求詢價報價人同意延長有效期，要求與答復(fù)均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。

詢價報價人可以拒絕上述延長報價有效期的要求，其詢價保證金將被無息退還，但其報價將會被拒絕；同

意延期的詢價報價人根據(jù)原截止期，其權(quán)利及責(zé)任相應(yīng)也延至新的截止期。

3.5.詢價保證金

3.5.1.詢價報價人須按詢價報價人須知一覽表的標(biāo)準(zhǔn)向采購代理機構(gòu)交納詢價保證金。

3.5.2.詢價保證金為人民幣，應(yīng)于詢價截止日前一天以銀行劃賬、電匯或信用擔(dān)保的方式按詢價報價人

須知一覽表中列明的帳號提交，須注明事由：“FEGH5440號項目詢價保證金T

3.5.3.詢價保證金一般應(yīng)以詢價報價人的名義轉(zhuǎn)賬，否則應(yīng)出具詢價報價人授權(quán)書(授權(quán)書與轉(zhuǎn)賬單

一并封裝提交)。

3.5.4.在遞交報價文件時請將銀行進(jìn)賬單原件及復(fù)印件(加蓋公章，并附上詢價保證金退還說明，格

式詳見附件)交給采購代理機構(gòu)，原件經(jīng)核對后退還。

3.5.5.如詢價報價人未按上述規(guī)定提交詢價保證金，其報價文件將被拒絕。

3.5.6.詢價保證金退還：

(1)如果詢價報價人成交，詢價保證金將保持全部的約束力，直至與采購人簽訂合同并向采購代理

機構(gòu)足額繳交了詢價代理服務(wù)費后5個工作日內(nèi)無息退還。

(2)未成交的詢價報價人的詢價保證金將在成交通知書發(fā)出后5個工作日內(nèi)無息退還。

(3)在報價有效期內(nèi)不能確定成交報價人的，所有詢價報價人詢價保證金在報價有效期滿后5個工

作II內(nèi)無息退還。

3.5.7.下列任何一種情況發(fā)生時，采購代理機構(gòu)有權(quán)不退回詢價保證金：

(1)詢價報價人在詢價文件中規(guī)定的報價有效期內(nèi)撤回其報價的；

(2)成交報價人被通知簽約后拒絕簽約或未能在規(guī)定期限內(nèi)簽訂合同的；

(3)詢價報價人在采購期間出現(xiàn)用不正當(dāng)手段影響評審結(jié)果的行為的。

3.5.8.所有詢價報價人的詢價保證金按保證金退還說明指定的賬戶以銀行劃賬或電匯的方式予以退還。

3.6.報價報價

3.6.1.報價人必須以人民幣報價。報價價格的計價范圍和考慮因素如下：

(1)除非合同中另有規(guī)定，本項目報價價格的計價范圍為詢價文件內(nèi)所有工作內(nèi)容作為計算報價報

價的依據(jù)。報價總報價應(yīng)包括招標(biāo)范圍內(nèi)的所有費用，包括本詢價文件規(guī)定的全部責(zé)任和義務(wù)

內(nèi)容以采購人發(fā)出的招標(biāo)圖紙、資料和說明為準(zhǔn)。

(2)提供服務(wù)企業(yè)規(guī)定的基本勞動保險金計入標(biāo)價，支付服務(wù)款時，按有關(guān)文件規(guī)定抵扣。

(3)考慮市場競爭和提供服務(wù)風(fēng)險、市場的價格變動風(fēng)險因素及本單位的承受能力。

3.6.2.服務(wù)量計算規(guī)則及編制依據(jù)：采用服務(wù)量清單計價模式。

3.6.3.報價人在詳細(xì)報價中以用戶需求書中列出的所有項目進(jìn)行報價,報價人認(rèn)為必要的但在詢價文件

中未列出的其它項目應(yīng)自行在報價表中補充并計入報價總價內(nèi)，所補充的內(nèi)容及其依據(jù)應(yīng)在報價

文件中加以詳細(xì)說明。

3.6.4.報價人的報價明顯低于其他報價人的報價報價，使得其報價報價可能低于其個別成本的，評審委

員會可以要求該報價人在指定時間內(nèi)作出書面說明并提供相關(guān)證明材料。報價人不能合理說明或

者不能提供相關(guān)證明材料的，由評審委員會認(rèn)定該報價人以低于成本報價競標(biāo)，其報價可作無效

報價處理。

3.7.報價的修改和撤回

3.7.1.詢價報價人在報價文件遞交截止時間前，可采用書面通知的形式向采購代理機構(gòu)修改或撤I可其報

價文件.

3.7.2.在報價文件遞交截止時間后，詢價報價人不得對其報價文件作任何修改。在報價有效期內(nèi)，詢價

報價人不得撤回其報價。

3.8.詢價采購程序

3.8.1.成立詢價小組

詢價小組山采購人代表及有關(guān)專家共三人單數(shù)組成。有關(guān)專家根據(jù)采購項目的具體技術(shù)規(guī)格和性能特

點從采購專家?guī)祀S機抽取產(chǎn)生。其中技術(shù)專家人數(shù)不得少于詢價小組成員總數(shù)的三分之二。

3.8.2.確定詢價報價人名單

詢價報價人報價文件的開封在詢價文件確定的遞交報價文件截止時間的同一時間公開進(jìn)行，開封地點

為詢價文件預(yù)先確定的地點。

開封由采購代理機構(gòu)主持，采購人、報價人和有關(guān)方面代理參加。

開封時，由報價人或者其推選的代表檢查報價文件的密封情況，或由采購人委托的公證機構(gòu)檢查并公

證；經(jīng)確認(rèn)無誤后，由采購代理機構(gòu)工作人員當(dāng)眾拆封報價文件資格證明部分分冊。

詢價小組依據(jù)法律法規(guī)和詢價文件的規(guī)定，對報價文件資格證明分冊中的資格證明、詢價保證金等進(jìn)

行審查，以確定報價人是否具備詢價報價人資格。符合資格的報價人全部確定為詢價報價人。報價人屬下

列情況之一的，在資格審查時可視為不通過資格審查：

1、應(yīng)交未交詢價保證金的；

2、未按照詢價文件規(guī)定要求密封、簽署、蓋章的；

3、不具備詢價文件中規(guī)定資格要求的；

4、不符合法律、法規(guī)和詢價文件中規(guī)定的其他實質(zhì)性要求的：

(1)在參與項目所在地市的各級或上級政府采購活動中被列入不良行為記錄名單并正處于處

罰期內(nèi)的；

(2)報價文件制作嚴(yán)重不符合要求，不按要求提供重要的樣板、物證或資料的；

(3)故意提供虛假材料謀取詢價的；

(4)采取不正當(dāng)手段詆毀、排斥其他報價人的；

(5)在資格審查過程中對采購人、采購代理機構(gòu)、詢價小組施加影響的：

(6)符合詢價文件中載明會導(dǎo)致無效報價的其它規(guī)定和要求的。

當(dāng)符合資格的報價人數(shù)量不滿足確定報價人名單的條件時，可以予以終止詢價，依法重新組織采購。

3.8.3.詢價

由采購代理機構(gòu)工作人員當(dāng)眾拆封報價文件技術(shù)服務(wù)部分分冊及報價信封，宣讀詢價報價人名稱、報

價、價格折扣等內(nèi)容。

詢價開封過程由采購代理機構(gòu)專人負(fù)責(zé)記錄，并存檔備驗。

3.8.4.確定成交報價人

詢價小組完成詢價工作后，依據(jù)詢價文件的規(guī)定，從報價文件的對詢價文件的技術(shù)服務(wù)響應(yīng)程度進(jìn)行

審查，以確定是否對詢價文件的實質(zhì)性要求作出響應(yīng)，并對詢價報價人報價貨物質(zhì)量及服務(wù)進(jìn)行評價，最

終形成詢價報告，推薦成交候選人。

采購人根據(jù)符合采購需求，質(zhì)量及服務(wù)相當(dāng)且報價最低的原則確定成交報價人。

3.8.5.發(fā)出成交通知書

采購代理機構(gòu)根據(jù)采購人確定的成交結(jié)果將預(yù)成交結(jié)果在相關(guān)媒體上公示及公告。

成交結(jié)果公告后，采購代理機構(gòu)以書面形式向成交報價人發(fā)出詢價代理服務(wù)費繳費通知書，服務(wù)費收

費標(biāo)準(zhǔn)按詢價報價人須知一覽表中的規(guī)定。

成交報價人憑采購代理機構(gòu)開具的詢價代理服務(wù)費繳費通知書到銀行辦理繳費手續(xù)，并憑銀行回單原

件到采購代理機構(gòu)開發(fā)票并領(lǐng)取成交通知書。

成交報價人放棄成交的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3.9.詢價采購過程的紀(jì)律

3.9.1.文件公開開封后，直至向成交的詢價報價人授予合同時止，凡與審查、澄清、評價和比較報價有

關(guān)的資料以及授標(biāo)意見等，均不得向詢價報價人及與評審無關(guān)的其他人透露。

3.9.2.在資格審查、詢價、評審過程中，如果詢價報價人試圖在報價文件審查、澄清、比較及授予合同

方面向采購人、采購代理機構(gòu)、詢價小組施加任何影響，其報價將被拒絕。

3.9.3.凡發(fā)現(xiàn)成交（候選）報價人有下列情形之?的，成交無效,并移交項目的監(jiān)督管理部門依法處理:

（1）提供虛假材料謀取成交的；

（2）采取不正當(dāng)手段詆毀、排擠其他報價人的；

（3）與詢價采購單位、其他報價人惡意串通的；

（4）向詢價采購單位行賄或者提供其他不正當(dāng)利益的；

（5）在詢價采購過程中與詢價采購單位進(jìn)行協(xié)商談判、不按照詢價文件和成交報價人的報價文件訂

立合同，或者與采購單位另行訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的協(xié)議的；

（6）拒絕有關(guān)部門監(jiān)督檢查或者提供虛假情況的。

詢價報價人有前款（1）至（5）項情形之一的，

3.10.無效報價的認(rèn)定

報價文件屬下列情況之一的，可作為無效報價處理：

1、應(yīng)交未交詢價保證金的；

2、未按照詢價文件規(guī)定要求分冊、密封、簽署、蓋章的；

3、不具備詢價文件中規(guī)定資格要求的；

4、不符合法律、法規(guī)和詢價文件中規(guī)定的其他實質(zhì)性要求的：

(1)在參與項目所在地市的各級或上級政府采購活動中被列入不良行為記錄名單并正處于處

罰期內(nèi)的；

(2)報價文件制作嚴(yán)重不符合要求，不按要求提供重要的樣板、物證或資料的；

(3)故意提供虛假材料謀取成交的；

(4)采取不正當(dāng)手段詆毀、排斥其他報價人的；

(5)在資格審查、詢價、評審過程中對采購人、采購代理機構(gòu)、詢價小組施加影響的；

(6)不符合專業(yè)條件或?qū)夹g(shù)、商務(wù)要求未能有效地作實質(zhì)性響應(yīng)，出現(xiàn)重大偏離或保留的；

(7)報價超出采購資金控制范圍/項目采購限額標(biāo)準(zhǔn)(最高限價)的；

(8)符合詢價文件中載明會導(dǎo)致無效報價的其它規(guī)定和要求的。

3.11.終止詢價的認(rèn)定

詢價采購過程中出現(xiàn)下列情況之一的，可終止詢價采購過程：

(1)符合專業(yè)條件的報價人或者對詢價文件作實質(zhì)響應(yīng)的報價人不足三家的；

(2)出現(xiàn)影響采購公正的違法、違規(guī)行為的；

(3)詢價報價人的報價均超過了采購預(yù)算，采購人不能支付的或均超過了最高限額；

(4)因重大變故，采購任務(wù)取消的。

第三章采購需求書

采購人需求書

一、概況

廣東省二沙體育訓(xùn)練中心由于管理運作需要，在后勤部門等工作崗位上實施140名人員的勞務(wù)派遣服

務(wù)采購。

二、招標(biāo)服務(wù)項目內(nèi)容：

包組號服務(wù)項目內(nèi)容備注

—勞務(wù)派遣服務(wù)采購項目最高限價：156000元

二、服務(wù)時間：壹年，自2015年2月1日至2016年1月31日止

三、服務(wù)地點：廣東省二沙體育訓(xùn)練中心

四、本項目主要服務(wù)內(nèi)容和要求：

(-)總則

1、由報價人派遣到采購人工作的人員稱為派遣員工。

2、采購人及報價人雙方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系；報價人與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：采購

人與派遣員工簽訂崗位協(xié)議建立勞務(wù)用工關(guān)系。

3、按照有關(guān)法律法規(guī)，報價人履行用人單位的權(quán)利和義務(wù)，采購人履行用工單位的權(quán)利和義務(wù)。

4、采購人及報價人雙方必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議有關(guān)規(guī)定，共同做好對派遣員工的服務(wù)工作,

切實維護派遣員工的合法權(quán)益。

5、采購人支付給報價人派遣員工的工資(不含報價人服務(wù)費及派遣員工的加班工資)不得低于派遣員工工

作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(-)派遣崗位、期限、人數(shù)及其要求

1、經(jīng)采購人同意，報價人在采購人的后勤部門等工作崗位上實施勞務(wù)派遣，具體崗位、工作內(nèi)容、工作

地點、派遣人數(shù)、條件要求、勞動報酬、派遣期限及相關(guān)管理規(guī)章制度等將由采購人提供書面文件，經(jīng)報

價人確認(rèn)后作為即將簽訂的采購合同附件。

(三)采購人的權(quán)利和義務(wù)

1、采購人在確定派遣員工名單前，可向報價人提出派遣員工素質(zhì)條件和勞務(wù)用工的有關(guān)意見，并可根據(jù)

業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出增加派遣員工的要求。采購人需要新增派遣員工，應(yīng)提前一個月書面通知報價人。

2、采購人有權(quán)向報價人提出對派遣員工管理的意見和建議。

3、在規(guī)定的派遣崗位范圍內(nèi)，有權(quán)對派遣員工進(jìn)行工作安排、指揮和調(diào)配，但不得無正當(dāng)理由擅自變更

派遣員工的崗位、工作內(nèi)容，否則視為采購人違約。

4、采購人可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出增加或減少勞務(wù)人員的要求。

5、有權(quán)督促報價人按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工辦理簽訂勞動合同、繳納社會保險、勞動報酬發(fā)放。

6、根據(jù)用工管理需要，有權(quán)與派遣員工依法簽訂崗位協(xié)議或商業(yè)技術(shù)保密協(xié)議，明確崗位職責(zé)要求、考

核定量標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬以及保密事項等內(nèi)容。

7、采購人將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，根據(jù)派遣員工工作崗位內(nèi)容，為派遣員

工提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護以及工作用品等;派遣員工工作崗位涉及有毒有害物質(zhì)或其他高危作業(yè)

的，必須采取嚴(yán)密的職業(yè)危害防護措施；科學(xué)制訂安全操作規(guī)程和工作流程，對派遣員工進(jìn)行必要的安全

和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)I,不得對派遣員工提出違反安全操作規(guī)程作業(yè)的要求，否則引發(fā)的一切責(zé)任由采購人承擔(dān)。

8、按時足額向報價人支付勞務(wù)費用。

9、派遣員工在工作期間發(fā)生勞動糾紛或爭議，采購人有義務(wù)協(xié)助報價人處理，并向報價人提供記載客觀

事實情況的有關(guān)書面材料和數(shù)據(jù)及其他相關(guān)的一切證據(jù)材料。

（四）報價人的權(quán)利和義務(wù)

1、應(yīng)向采購人提出優(yōu)化派遣員工管理和配置的合理化建議。

2、應(yīng)隨時檢查采購人對派遣員工有無違反安全生產(chǎn)、操作，有權(quán)拒絕和糾正采購人對派遣員工的違反安

全生產(chǎn)操作規(guī)程指揮，采購人拒不接受糾正的，報價人可單方面解除采購合同，并不對采購人做出任何經(jīng)

濟賠償，同時，由此引發(fā)的一切法律責(zé)任由采購人承擔(dān)。

3、須經(jīng)常教育派遣員工嚴(yán)格遵守采購人依法制訂及公布的規(guī)章制度和管理規(guī)程，服從和執(zhí)行采購人合理

的工作安排和調(diào)配，保守采購人商業(yè)、技術(shù)秘密等，配合采購人做好用工管理工作。

4、有權(quán)要求采購人按照約定按時足額支付勞務(wù)費用。

5、應(yīng)依法與派遣員工簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，建立人事信息檔案。

6、應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險等，及時辦理社會保險增減員及有關(guān)待遇申報手續(xù)。

7、應(yīng)按照規(guī)定按時足額發(fā)放派遣員工的工資福利。

8、報價人派遣員工必須具備勞務(wù)服務(wù)崗位所需要的體能素質(zhì)、技能素質(zhì)、工作責(zé)任心和勞動紀(jì)律觀。

9、報價人派遣員工必須嚴(yán)格按照采購人的各項規(guī)章制度和具體業(yè)務(wù)工作規(guī)程（范）進(jìn)行工作，忠于職守、

嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從和執(zhí)行采購人所做的各項工作安排。如報價人派遣員工違反《中華人民共和國勞

動合同法》第六十五條等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，采購人有權(quán)向報價人退回該員工。

10、報價人須在向采購人派遣員工前進(jìn)行相關(guān)的崗前培訓(xùn)。

11、應(yīng)配備專門的勞務(wù)管理人員，加強與采購人的聯(lián)系，并協(xié)調(diào)派遣員工與采購人之間的關(guān)系。

12、報價人不得以任何形式向他人提供或泄露采購人的商業(yè)、技術(shù)秘密等。

（五）派遣員工的管理

1,招聘和入職辦理

1）采購人負(fù)責(zé)對擬聘人員進(jìn)行最終把關(guān)，并將擬錄用人員的名單、工作崗位、工作地點、勞動報酬和派

遣期限等信息書面送交報價人核實確認(rèn)；報價人依據(jù)采購人提供的相關(guān)信息，與錄用人員辦理簽訂勞動合

同等入職手續(xù)，并及時派遣給采購人使用。

2）報價人辦理入職手續(xù)時，負(fù)責(zé)對派遣員工的政歷、學(xué)歷及技能資格條件、計生證件等進(jìn)行審核把關(guān)，

并將相關(guān)信息反饋采購人。

3）采購人如需將原有員工轉(zhuǎn)換為派遣員工，須與原有員工辦理勞動關(guān)系解除或終止手續(xù)后，將其有關(guān)人

事資料提交報價人核實；報價人依據(jù)采購人提供的轉(zhuǎn)換人員名單和相關(guān)信息，及時辦理簽訂勞動合同及派

遣手續(xù)。

2、勞動紀(jì)律及考勤考核

1）采購人負(fù)責(zé)派遣員工日?？记诤蛵徫粍趧蛹o(jì)律管理，并將管理情況和考核建議每月報送報價人，作為

報價人對派遣員工考核的基本依據(jù)。

2）對考核不達(dá)標(biāo)或者不能勝任工作崗位的派遣員工，采購人可依據(jù)相關(guān)管理規(guī)章向報價人提出處理建議

或工作調(diào)整意見，報價人應(yīng)根據(jù)采購人合理意見對其進(jìn)行調(diào)整等處理。

3）采購人制定、修改或者決定與派遣員工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度或重大決策時，須經(jīng)與報價人和派遣

員工協(xié)商確定后方可實施。采購人及報價人雙方任一方制定的與派遣員工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度或重大

決策須通過合法程序告知派遣員工。

4）如因采購人無正當(dāng)理由導(dǎo)致派遣員工待崗，采購人應(yīng)承擔(dān)派遣員工待崗期間的基本勞務(wù)報酬和社會保

險等費用，基本勞務(wù)報酬不得低于采購人所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、勞動時間和休息休假

1）派遣員工的工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，如因工作需要加班的，采購人應(yīng)依法足額向報價人支付派遣員

工的加班工資，如因采購人未足額支付加班工資而引起的一切法律責(zé)任由采購人承擔(dān)。

2）派遣員工休息休假按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。

4、勞動報酬和社會保險

1）派遣員工的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)按用工單位薪酬制度執(zhí)行，工資發(fā)放時間為每月28日。

2）根據(jù)采購人需要，報價人可將派遣員工的工資委托采購人發(fā)放，有關(guān)事項可由采購人及報價人雙方簽

訂補充協(xié)議。

3）經(jīng)采購人確認(rèn)后，按照廣州地區(qū)社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，由報價人依法為派遣員工繳納社會保險并

辦理有關(guān)轉(zhuǎn)移和待遇申領(lǐng)手續(xù)。

5、人員變動、退換和續(xù)用

I）采購人可根據(jù)工作需要，有權(quán)對派遣員工進(jìn)行工作調(diào)整。

2）采購人在每月18日前與報價人辦理本月派遣員工人員變動確認(rèn)手續(xù)，以便報價人及時辦理社保增減員

和異地就醫(yī)等相關(guān)手續(xù)。

3）派遣員工在采購人工作期間，若出現(xiàn)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定可以解除或終止勞動合同的情形，采

購人可將其退回給報價人處理，并按有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定應(yīng)向派遣員工支付經(jīng)濟補償金等有關(guān)費用

由采購人承擔(dān)；若出現(xiàn)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定明確不能解除或終止勞動合同的情形，采購人不得將其

退回給報價人處理，否則所引發(fā)的一切法律責(zé)任由采購人承擔(dān)。若采購人與報價人派遣員工自行協(xié)商解除

勞務(wù)用工關(guān)系，并導(dǎo)致報價人與該派遣員工解除勞動合同的，采購人應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定向前述

派遣員工支付經(jīng)濟補償金等。

4）對勞動合同期滿的派遣員工，采購人應(yīng)提前30天向報價人反饋續(xù)用意見，同時協(xié)助報價人派遣員工辦

理是否續(xù)簽勞動合同的確認(rèn)手續(xù)，以便報價人及時與派遣員工辦理勞動合同續(xù)簽或終止手續(xù)。

5）對于勞動合同期滿的派遣員工，采購人如不再續(xù)用，則應(yīng)在勞動合同到期前30天通知報價人，并按照

國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定向前述派遣員工支付經(jīng)濟補償金。

6、工傷事故處理

派遣員工發(fā)生工傷事故，采購人按照“及時就近”的原則，將其送往社會保險指定醫(yī)療機構(gòu)治療，并及時

通知報價人。報價人負(fù)責(zé)為其辦理工傷申報、認(rèn)定、待遇申領(lǐng)等手續(xù)。如需墊付費用，采購人預(yù)先支付，

待報價人辦理工傷保險申報并獲得賠償費用后再返回給采購人。按工傷保險規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費用

由采購人承擔(dān)。有關(guān)工傷事故的其他事項，按法律、法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行，如無規(guī)定的，則由采購人及報

價人雙方協(xié)商處理。

7、計劃生育管理

采購人及報價人雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和廣東省的計劃生育管理條例和有關(guān)法律法規(guī)，共同做好派遣員工的

計生管理工作。

1）采購人負(fù)責(zé)組織派遣員工以下計生管理工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任與義務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)對派遣員工已婚女性每年不少于兩次的查環(huán)查孕工作，并將檢查結(jié)果及時提供給報價人備案。

（2）對違反計劃生育管理的派遣員工，采購人有權(quán)將其退回給報價人。

（3）協(xié)助報價人做好每年兩次對已婚男性派遣員工配偶計生情況的函調(diào)工作，及時掌握派遣員工在崗期

間計生動態(tài)情況。對不配合計生函調(diào)的派遣員工，協(xié)助報價人進(jìn)行處理。

2）報價人負(fù)責(zé)組織派遣員工以下計生管理工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任與義務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)對新招派遣員工進(jìn)行計生調(diào)查把關(guān)，不得將有違反國家計劃生育管理條例行為的派遣員工派往

采購人工作，否則須自行承擔(dān)責(zé)任。

（2）負(fù)責(zé)做好派遣員工計生證件的查驗和審核工作，及時向采購人反饋派遣員工婚育變化情況，否則須

自行承擔(dān)責(zé)任。

（3）負(fù)責(zé)對已婚男性派遣員工配偶每年兩次計生情況的函調(diào)工作，并將函調(diào)情況書面會知采購人。

（4）檢查和督促派遣員工的計生工作落實情況，并協(xié)助采購人解決存在的問題。對違反計劃生育管理的

派遣員工，及時辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)，并做好相應(yīng)的善后工作。

8、工會和黨團組織關(guān)系管理

派遣員工的工會、黨團組織關(guān)系由報價人統(tǒng)一管理。

9、退休辦理

派遣員工工作年滿法定退休年齡的，報價人應(yīng)為其辦理退休手續(xù)，并移交社區(qū)管理。報價人為派遣員工辦

理退休手續(xù)時，其中按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)發(fā)生的所有費用由采購人承擔(dān)。

派遣員工因合同期滿，終止合同，如提出申請領(lǐng)取失業(yè)救濟金的，報價人應(yīng)協(xié)助其辦理手續(xù)。

（六）勞務(wù)費用

1、派遣員工在采購人工作期間，采購人應(yīng)承擔(dān)以下勞務(wù)費用：

1）派遣員工勞動報酬：按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2）派遣員工社會保險費（單位統(tǒng)籌部分）：繳費標(biāo)準(zhǔn)按工作所在地規(guī)定執(zhí)行。

3）服務(wù)管理費：以100元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)月實際派遣人數(shù)支付。

4）其它費用：包含規(guī)定的應(yīng)由采購人承擔(dān)的所有費用以及有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的派遣員工的休假

待遇和其他福利待遇等費用，所有費用的標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。

以上第1）、3）項費用由采購人在每月的28日（遇節(jié)假日提前）前向報價人支付上月費用；第2）項費

用由采購人在每月的28日憑報價人的《每月社會保險繳費明細(xì)報表》向報價人支付次月費用；第4）項

費用由報價人按實際發(fā)生額與采購人按次結(jié)算。

采購人以銀行轉(zhuǎn)賬或支票的方式向報價人支付勞務(wù)費用。報價人自收到采購人任何一項費用之日起，在3

個工作日內(nèi)向采購人開具稅務(wù)發(fā)票。

（七）違約責(zé)任

1、采購人拖欠報價人勞務(wù)費用，應(yīng)按每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)向報價人支付拖欠部分費用的違約金。采購人

連續(xù)拖欠款項15日以上，報價人有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)追討欠款和違約金。因本條款原因而導(dǎo)致報價

人與派遣員工解除勞動關(guān)系而發(fā)生的全部責(zé)任和費用，由采購人承擔(dān)。

2、采購人違反合同樣本第四條、第五條、第十條、第十三條的任何一條，報價人有權(quán)向采購人提出更正

意見；采購人拒不更正的，報價人有權(quán)解除本協(xié)議，山此造成的一切法律責(zé)任由采購人承擔(dān)。

3、采購人違反合同樣本第三十二條第3款或第三十五條1.234款其中任何一款，而導(dǎo)致報價人與派遣員

工發(fā)生勞動爭議的全部責(zé)任和賠償費用由采購人承擔(dān)。

4、報價人違反合同樣本第二十條至第二十九條的任何一條，采購人有權(quán)要求報價人立即更正；報價人拒

不更正的，采購人有權(quán)解除本協(xié)議，采購人因此發(fā)生的經(jīng)濟損失，山報價人負(fù)責(zé)賠償，由此造成的一切法

律責(zé)任由報價人承擔(dān)。

5、報價人違反合同樣本第三十三條，報價人應(yīng)向采購人支付違約金人民幣5000元整。

6、采購人、報價人任一方因違約而須承擔(dān)的違約金，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后，另一方可以在當(dāng)期結(jié)算的

費用中直接扣減。

（A）采購合同終止和解除

1、本采購項目合同期滿采購人及報價人雙方如需續(xù)約，應(yīng)于本采購項目合同終止前進(jìn)行友好協(xié)商并重新

簽訂相關(guān)協(xié)議。如本采購項目合同到期后采購人及報價人雙方不再續(xù)約，雙方應(yīng)按本采購項目合同繼續(xù)履

行各自的權(quán)利義務(wù)至全部派遣員工當(dāng)期勞動合同期滿為止，或雙方按照國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定等

妥善安排派遣員工前提下，本采購項目合同終止。。

2、在本采購項目合同履行期間，有權(quán)解除合同方提出提前解除本采購項目合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在按

照國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的原則妥善安排派遣員工的前提下，本采購項目合同予以解除。

（九）附則

1、除中華人民共和國相關(guān)法律文件規(guī)定和/或本采購項目合同約定可以單方解除本采購項目合同的情形

外，未經(jīng)對方同意，任何一方不得單方解除本采購項目合同。

2、因履行派遣員工與報價人簽訂的勞動合同，和/或受報價人派遣為采購人提供勞務(wù)服務(wù)等所發(fā)生的爭議,

由報價人作為一方當(dāng)事人負(fù)責(zé)處理；屬于采購人轉(zhuǎn)換的派遣員工，如所發(fā)生的爭議涉及派遣員工與采購人

在該派遣員工尚未與報價人建立勞動合同關(guān)系之前遺留的法律事宜，則由采購人負(fù)責(zé)處理，并由此產(chǎn)生的

所有經(jīng)濟責(zé)任由采購人承擔(dān)。

3、如在本采購項目合同有效期內(nèi)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定報價人派遣員工不能采用勞務(wù)派遣形式為

采購人提供勞務(wù)服務(wù)，采購人及報價人雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)妥善安排前述派遣員工。

五、付款方式

根據(jù)雙方簽定的合同要求及每月的服務(wù)完成情況，勞務(wù)承包費每月結(jié)算一次，承包方憑：

（1）合同；

（2）承包方開具的正式發(fā)票：

（3）服務(wù)完成情況評估報告（加蓋采購人公章）；

向采購人財務(wù)結(jié)算。凡有勞務(wù)人員不服從采購人調(diào)度安排或有違反勞動紀(jì)律、違章操作等行為的，經(jīng)

確認(rèn)后減付勞務(wù)費100元/次。

第四章勞務(wù)派遣服務(wù)采購合同（樣本）

（此合同樣本僅供參考，合同具體細(xì)則以采購雙方協(xié)議為準(zhǔn)）

勞務(wù)派遣服務(wù)采購合同（樣本）

甲方（招標(biāo)用戶采購人）：合同編號：

乙方（報價中標(biāo)供應(yīng)方）：簽約地點：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋等（以下簡稱有關(guān)法律法規(guī)）

及年_月_EI采購詢價文件（采購編號：FEGD-CT15440,招標(biāo)代理機構(gòu)：廣東遠(yuǎn)東

招標(biāo)代理有限公司）的要求，，本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補”的原則，甲、乙雙方就勞務(wù)派遣

事宜協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一章總則

第一條在本協(xié)議中，由乙方派遣到甲方工作的人員稱為派遣員工。

第二條在本協(xié)議的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動合同，

建立勞動關(guān)系；甲方與派遣員工簽訂崗位協(xié)議建立勞務(wù)用工關(guān)系。

第三條按照有關(guān)法律法規(guī)，乙方履行用人單位的權(quán)利和義務(wù)，甲方履行用工單位的權(quán)利和義務(wù)。

第四條甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議有關(guān)規(guī)定，共同做好對派遣員工的服務(wù)工

作，切實維護派遣員工的合法權(quán)益。

第五條甲方支付給乙方派遣員工的工資（不含乙方服務(wù)費及派遣員工的加班工資）不得低于派遣員

工工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二章協(xié)議期限

第六條本協(xié)議期限為壹年，自2015年2月1日至2016年1月31日止。

第三章派遣崗位、期限、人數(shù)及其要求

第七條經(jīng)甲方同意，乙方在甲方的后勤部門等工作崗位上實施勞務(wù)派遣，具體崗位、工作內(nèi)容、工作地

點、派遣人數(shù)、條件要求、勞動報酬、派遣期限及相關(guān)管理規(guī)章制度等由甲方提供書面文件，經(jīng)乙方確認(rèn)

后作為本協(xié)議附件。

第四章甲方的權(quán)利和義務(wù)

第八條甲方在確定派遣員工名單前，可向乙方提出派遣員工素質(zhì)條件和勞務(wù)用工的有關(guān)意見，并

可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出增加派遣員工的要求。甲方需要新增派遣員工，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。

第九條甲方有權(quán)向乙方提出對派遣員工管理的意見和建議。

第十條在本協(xié)議規(guī)定的派遣崗位范圍內(nèi)，有權(quán)對派遣員工進(jìn)行工作安排、指揮和調(diào)配，但不得無

正當(dāng)理由擅自變更派遣員工的崗位、工作內(nèi)容，否則視為甲方違約。

第十?條本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出增加或減少勞務(wù)人員的要求。

第十二條有權(quán)督促乙方按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工辦理簽訂勞動合同、繳納社會保險、勞

動報酬發(fā)放。

第十三條根據(jù)用工管理需要，有權(quán)與派遣員工依法簽訂崗位協(xié)議或商業(yè)技術(shù)保密協(xié)議，明確崗位

職責(zé)要求、考核定量標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬以及保密事項等內(nèi)容。

第十四條甲方須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，根據(jù)派遣員工工作崗位內(nèi)容,

為派遣員工提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護以及工作用品等；派遣員工工作崗位涉及有毒有害物質(zhì)或

其他高危作業(yè)的，必須采取嚴(yán)密的職業(yè)危害防護措施；科學(xué)制訂安全操作規(guī)程和工作流程，對派遣員

工進(jìn)行必要的安全和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不得對派遣員工提出違反安全操作規(guī)程作業(yè)的要求，否則引發(fā)

的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。

第十五條按照本協(xié)議規(guī)定按時足額向乙方支付勞務(wù)費用.

第十六條派遣員工在工作期間發(fā)生勞動糾紛或爭議，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方處理，并向乙方提供記

載客觀事實情況的有關(guān)書面材料和數(shù)據(jù)及其他相關(guān)的一切證據(jù)材.料。

第五章乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十七條有權(quán)向甲方提出優(yōu)化派遣員工管理和配置的合理化建議。

第十八條有權(quán)隨時檢查甲方對派遣員工有無違反安全生產(chǎn)、操作，有權(quán)拒絕和糾正甲方對派遣員

工的違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程指揮，甲方拒不接受糾正的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并不對甲方做出任何

經(jīng)濟賠償，同時，由此引發(fā)的一切法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。

第卜九條須經(jīng)常教育派遣員工嚴(yán)格遵守甲方依法制訂及公布的規(guī)章制度和管理規(guī)程，服從和執(zhí)行

甲方合理的工作安排和調(diào)配，保守甲方商業(yè)、技術(shù)秘密等，配合甲方做好用工管理工作。

第二十條有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定按時足額支付勞務(wù)費用。

第二十一條依法與派遣員工簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，建立人事信息檔案。

第二十二條依法為派遣員工繳納社會保險等，及時辦理社會保險增減員及有關(guān)待遇申報手續(xù)0

第二十三條按照本協(xié)議規(guī)定按時足額發(fā)放派遣員工的工資福利。

第二十四條乙方派遣員工必須具備勞務(wù)服務(wù)崗位所需要的體能素質(zhì)、技能素質(zhì)、工作責(zé)任心和勞

動紀(jì)律觀。

第二十五條乙方派遣員工必須嚴(yán)格按照甲方的各項規(guī)章制度和具體業(yè)務(wù)工作規(guī)程（范）進(jìn)行工作,

忠于職守、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從和執(zhí)行甲方所做的各項工作安排。如乙方派遣員工違反《中華人民共

和國勞動合同法》第六十五條等國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權(quán)向乙方退回該員工。

第二十六條乙方須在向甲方派遣員工前進(jìn)行相關(guān)的崗前培訓(xùn)。

第二十七條配備專門的勞務(wù)管理人員，加強與甲方的聯(lián)系,并協(xié)調(diào)派遣員工與甲方之間的關(guān)系。

第二十八條乙方不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密等。

第六章派遣員工的管理

第二十九條招聘和入職辦理

1.甲方負(fù)責(zé)對擬聘人員進(jìn)行最終把關(guān)，并將擬錄用人員的名單、工作崗位、工作地點、勞動報酬和派

遣期限等信息書面送交乙方核實確認(rèn)；乙方依據(jù)甲方提供的相關(guān)信息，與錄用人員辦理簽訂勞動合同等入

職手續(xù)，并及時派遣給甲方使用。

2.乙方辦理入職手續(xù)時，負(fù)責(zé)對派遣員工的政歷、學(xué)歷及技能資格條件、計生證件等進(jìn)行審核把關(guān),

并將相關(guān)信息反饋甲方。

甲方如需將原有員工轉(zhuǎn)換為派遣員工，須與原有員工辦理勞動關(guān)系解除或終止手續(xù)后，將其有關(guān)人事

資料提交乙方核實；乙方依據(jù)甲方提供的轉(zhuǎn)換人員名單和相關(guān)信息，及時辦理簽訂勞動合同及派遣手續(xù)。

第三十條勞動紀(jì)律及考勤考核

1.甲方負(fù)責(zé)派遣員工日?？记诤蛵徫粍趧蛹o(jì)律管理，并將管理情況和考核建議每月報送乙方，作為

乙方對派遣員工考核的基本依據(jù)。

2.對考核不達(dá)標(biāo)或者不能勝任工作崗位的派遣員工，甲方可依據(jù)相關(guān)管理規(guī)章向乙方提出處理建議

或工作調(diào)整意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方合理意見對其進(jìn)行調(diào)整等處理。

3.甲方制定、修改或者決定與派遣員工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度或重大決策時，須經(jīng)與乙方和派遣

員工協(xié)商確定后方可實施。甲、乙雙方任一方制定的與派遣員工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度或重大決策須通

過合法程序告知派遣員工。

4.如因甲方無正當(dāng)理由導(dǎo)致派遣員工待崗，甲方應(yīng)承擔(dān)派遣員工待崗期間的基本勞務(wù)報酬和社會保

險等費用，基本勞務(wù)報酬不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第三十一條勞動時間和休息休假

1.派遣員工的工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工作制,如因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法足額向乙方支付派遣員

工的加班工資，如因甲方未足額支付加班工資而引起的一切法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2.派遣員工休息休假按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條勞動報酬和社會保險

1.派遣員工的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)按用工單位薪酬制度執(zhí)行,工資發(fā)放時間為每月28日。

2.根據(jù)甲方需要，乙方可將派遣員工的工資委托甲方發(fā)放，有關(guān)事項山甲、乙雙方簽訂補充協(xié)議。

3、經(jīng)甲方確認(rèn)后，按照廣州地區(qū)社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,由乙方依法為派遣員工繳納社會保險

并辦理有關(guān)轉(zhuǎn)移和待遇申領(lǐng)手續(xù)。

第三十三條人員變動、退換和續(xù)用

1.甲方可根據(jù)工作需要，有權(quán)對派遣員工進(jìn)行工作調(diào)整。

2.甲方在每月18日前與乙方辦理本月派遣員工人員變動確認(rèn)手續(xù)，以便乙方及時辦理社保增減員

和異地就醫(yī)等相關(guān)手續(xù)。

3.派遣員工在甲方工作期間，若出現(xiàn)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定可以解除或終止勞動合同的情形，

甲方可將其退回給乙方處理，并按有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定應(yīng)向派遣員工支付經(jīng)濟補償金等有關(guān)費用由

甲方承擔(dān)；若出現(xiàn)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定明確不能解除或終止勞動合同的情形，甲方不得將其退回給

乙方處理，否則所引發(fā)的一切法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。若甲方與乙方派遣員工自行協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，

并導(dǎo)致乙方與該派遣員工解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定向前述派遣員工支付經(jīng)濟補

償金等。

4.對勞動合同期滿的派遣員工，甲方應(yīng)提前30天向乙方反饋續(xù)用意見,同時協(xié)助乙方派遣員工辦

理是否續(xù)簽勞動合同的確認(rèn)手續(xù)，以便乙方及時與派遣員工辦理勞動合同續(xù)簽或終止手續(xù)。

5.對于勞動合同期滿的派遣員工，甲方如不再續(xù)用，則應(yīng)在勞動合同到期前30天通知乙方，并按

照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定向前述派遣員工支付經(jīng)濟補償金。

第三十四條工傷事故處理

派遣員工發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照“及時就近”的原則，將其送往社會保險指定醫(yī)療機構(gòu)治療，

并及時通知乙方。乙方負(fù)責(zé)為其辦理工傷申報、認(rèn)定、待遇申領(lǐng)等手續(xù)。如需墊付費用，甲方預(yù)先支付，

待乙方辦理工傷保險申報并獲得賠償費用后再返回給甲方。按工傷保險規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費用由甲

方承擔(dān)。有關(guān)工傷事故的其他事項，按法律、法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行，如無規(guī)定的，則由甲、乙雙方協(xié)商處

理。

第三十五條計劃生育管理

甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和廣東省的計劃生育管理條例和有關(guān)法律法規(guī)，共同做好派遣員工的計生

管理工作。

1、甲方負(fù)責(zé)組織派遣員工以下計生管理工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任與義務(wù)：

(1)負(fù)責(zé)對派遣員工已婚女性每年不少于兩次的查環(huán)查孕工作，并將檢查結(jié)果及時提供給乙方備案。