創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)篇課件：創(chuàng)業(yè)資源管理_第1頁
創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)篇課件：創(chuàng)業(yè)資源管理_第2頁
創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)篇課件：創(chuàng)業(yè)資源管理_第3頁
創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)篇課件：創(chuàng)業(yè)資源管理_第4頁
創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)篇課件：創(chuàng)業(yè)資源管理_第5頁
已閱讀5頁，還剩4頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

整合創(chuàng)業(yè)資源創(chuàng)業(yè)資源管理

資源開發(fā)1資源利用2目錄Contents開始學(xué)習(xí)吧！5.2.1資源開發(fā)資源優(yōu)化配置考慮木桶效應(yīng)，補(bǔ)齊短板夠用和能用5.2.1資源開發(fā)長期性輻射性可維護(hù)性和可拓展性有限性和隨機(jī)性人脈資源開發(fā)5.2.1資源開發(fā)合理的薪酬管理

員工招聘有效的績效激勵(lì)員工培訓(xùn)人力資源開發(fā)5.2.1資源開發(fā)信息資源的開發(fā)效率主要取決于信息存量和創(chuàng)業(yè)者的理性態(tài)度。創(chuàng)業(yè)者要明銳獲取并捕捉信息開發(fā)技術(shù)資源時(shí)，盡可能多與科研機(jī)構(gòu)和高等院校合作。在開發(fā)技術(shù)資源時(shí)一定要注意以市場為導(dǎo)向，不要為追求技術(shù)而忽略了市場及客戶的需求。信息資源的開發(fā)技術(shù)資源的開發(fā)解決錢的問題，選擇的戰(zhàn)略投資者要與企業(yè)當(dāng)前發(fā)展階段的目標(biāo)一致資金資源的開發(fā)5.2.2資源利用

步步為營

學(xué)會(huì)拼湊

桿杠作用

利用已有資源重新整合保持節(jié)儉不浪費(fèi)用較少的付出獲得較高的回報(bào)知識(shí)拓展討論小組討論如何開發(fā)和利用資源創(chuàng)業(yè)資源管理學(xué)習(xí)完成！

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論