2025年員工因公司策劃決策離職協(xié)議書樣本

2025年員工因公司策劃決策離職協(xié)議書樣本甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于乙方在甲方公司工作期間，因甲方策劃決策原因，雙方達(dá)成一致，乙方同意離職。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下離職協(xié)議書：一、離職原因1.甲方公司因策劃決策調(diào)整，導(dǎo)致乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，乙方無法適應(yīng)新的工作環(huán)境。2.乙方在甲方公司工作期間，甲方公司的策劃決策對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了不利影響，乙方認(rèn)為繼續(xù)留在公司不利于個(gè)人發(fā)展。二、離職時(shí)間1.乙方同意于____年____月____日正式離職。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、工資、福利等相關(guān)事宜。三、離職待遇1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，一次性支付乙方離職補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按照國家相關(guān)規(guī)定一次性結(jié)算。3.甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在離職后能夠正常享受相關(guān)待遇。4.乙方在甲方公司工作期間，甲方已為乙方提供住房、車輛等福利，乙方離職后，甲方不再提供上述福利。四、保密條款1.乙方同意在離職后，對(duì)在甲方公司工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方承諾在離職后，不泄露、傳播、使用甲方公司的保密信息，不從事與甲方公司有競爭關(guān)系的工作。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得到與甲方公司有競爭關(guān)系的單位工作。2.甲方一次性支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。3.乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款，一次性支付乙方離職補(bǔ)償金、競業(yè)限制補(bǔ)償金等費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款，履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、離職原因（此處闡述離職原因，可參考以下內(nèi)容）1.甲方公司近期進(jìn)行了一系列策劃決策調(diào)整，導(dǎo)致乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生了重大變化。2.乙方在甲方公司工作期間，甲方公司的策劃決策對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。二、離職時(shí)間（此處闡述離職時(shí)間，可參考以下內(nèi)容）1.經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方同意于____年____月____日正式離職。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、工資、福利等相關(guān)事宜。三、離職待遇（此處闡述離職待遇，可參考以下內(nèi)容）1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，一次性支付乙方離職補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按照國家相關(guān)規(guī)定一次性結(jié)算。3.甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在離職后能夠正常享受相關(guān)待遇。4.乙方在甲方公司工作期間，甲方已為乙方提供住房、車輛等福利，乙方離職后，甲方不再提供上述福利。四、保密條款（此處闡述保密條款，可參考以下內(nèi)容）1.乙方同意在離職后，對(duì)在甲方公司工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方承諾在離職后，不泄露、傳播、使用甲方公司的保密信息，不從事與甲方公司有競爭關(guān)系的工作。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制（此處闡述競業(yè)限制，可參考以下內(nèi)容）1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得到與甲方公司有競爭關(guān)系的單位工作。2.甲方一次性支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。3.乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（此處闡述雙方權(quán)利和義務(wù)，可參考以下內(nèi)容）1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款，一次性支付乙方離職補(bǔ)償金、競業(yè)限制補(bǔ)償金等費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款，履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。七、爭議解決（此處闡述爭議解決，可參考以下內(nèi)容）1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提