



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年雙方協(xié)商解除勞動協(xié)議模板甲方(以下簡稱“公司”):名稱:____地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____乙方(以下簡稱“員工”):姓名:____性別:____身份證號:____聯(lián)系電話:____鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平、公正的原則,就雙方協(xié)商解除勞動協(xié)議事宜達成以下協(xié)議:第一條協(xié)議背景1.1甲方為乙方提供了工作崗位,乙方自____年____月____日起至____年____月____日在甲方處工作。1.2雙方在履行勞動合同過程中,出現(xiàn)了以下情況:____(具體原因,如:個人原因、公司結構調整、經(jīng)營困難等)。1.3為了維護雙方的合法權益,經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定解除雙方之間的勞動合同。第二條協(xié)議內(nèi)容2.1解除勞動合同的時間和方式甲方和乙方協(xié)商一致,自____年____月____日起解除雙方之間的勞動合同。2.2經(jīng)濟補償2.2.1根據(jù)甲方公司的財務狀況和乙方的工資水平,甲方同意在解除勞動合同后一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣【____】元(大寫:【____】元整)。2.2.2乙方同意甲方在支付經(jīng)濟補償金后,不再對乙方進行任何形式的賠償或補償。2.3社會保險和公積金的處理2.3.1甲方負責將乙方在職期間的社會保險和公積金轉移到乙方指定的賬戶。2.3.2乙方在解除勞動合同后,應按照規(guī)定自行辦理社會保險和公積金的接續(xù)手續(xù)。2.4知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密2.4.1乙方同意在解除勞動合同后,繼續(xù)遵守甲方關于知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密的約定,不得泄露、傳播或使用與甲方有關的商業(yè)秘密。2.4.2乙方同意在解除勞動合同后,不得以任何方式損害甲方的商業(yè)信譽和商業(yè)利益。2.5勞動關系的終止2.5.1雙方確認,自解除勞動合同之日起,雙方之間的勞動關系終止。2.5.2雙方同意,解除勞動合同后,不再就雙方之間的勞動關系產(chǎn)生任何爭議。第三條協(xié)議的生效和履行3.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議的履行和解釋,均以本協(xié)議為準。3.4雙方應按照本協(xié)議的約定,履行各自的權利和義務。第四條爭議解決4.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議的任何修改和補充,均應以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補充協(xié)議。5.3本協(xié)議的簽訂,不代表雙方對過去履行勞動合同過程中的任何爭議的放棄。第六條附件6.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2附件內(nèi)容包括:解除勞動合同通知書、工資支付證明、社會保險和公積金轉移證明等。甲方(蓋章):法定代表人(或授權代
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年02月江西吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含衛(wèi)生專業(yè)技術人員)1193人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 零售業(yè)行業(yè)分析及其精細化營銷策略
- 貴金屬在醫(yī)療設備中的價值與環(huán)保責任
- 高中語文文摘校園光陰里那些手繪的花朵
- 質量監(jiān)測與反饋機制班組的持續(xù)改進之路
- 浙江國企招聘2025浙江南湖文化旅游集團有限公司招聘32人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 跨文化教育中的課堂管理與文化交流實踐
- 大學畢業(yè)生社會實踐報告3000字(3篇)
- 足球賽事中辦公流程的優(yōu)化與提升
- 跨平臺通信中的電信詐騙識別技巧
- 中風患者的護理及康復指南培訓
- 數(shù)據(jù)中心運維解決方案
- 滁州城市職業(yè)學院單招《職業(yè)技能測試》參考試題庫(含答案)
- 基于單片機控制的充電樁設計
- SB-T 11238-2023 報廢電動汽車回收拆解技術要求
- 鋰電池正極材料行業(yè)分析
- 國家級省級化工園區(qū)列表
- 肩關節(jié)脫位手法復位課件
- 汽車懸架概述
- 中藥飲片處方審核培訓課件
- 周圍靜脈輸液操作并發(fā)癥的預防及處理
評論
0/150
提交評論