2025年企業(yè)勞動合同外包合作框架

2025年企業(yè)勞動合同外包合作框架一、合作背景隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人力資源管理的需求日益提高。為降低人力資源管理成本，提高管理效率，甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）決定就勞動合同外包業(yè)務展開合作。雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成以下合作框架。二、合作原則1.合法合規(guī)：雙方在合作過程中，應嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作內(nèi)容的合法性。2.誠信共贏：雙方應本著誠信原則，共同努力實現(xiàn)合作共贏。3.專業(yè)高效：乙方應具備專業(yè)的人力資源管理能力，為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務。4.靈活調(diào)整：雙方可根據(jù)市場變化和實際需求，對合作內(nèi)容進行靈活調(diào)整。三、合作內(nèi)容1.人員派遣：乙方負責為甲方提供所需人才，包括招聘、培訓、考核等工作。2.勞動合同管理：乙方負責甲方員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止等工作。3.社會保險與公積金繳納：乙方負責為甲方員工繳納社會保險和公積金。4.薪酬福利管理：乙方負責甲方員工的薪酬發(fā)放、福利待遇等工作。5.員工關(guān)系協(xié)調(diào)：乙方負責處理甲方員工關(guān)系問題，確保員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定。6.人力資源咨詢：乙方為甲方提供人力資源管理咨詢服務，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。四、合作期限本合作框架自____年____月____日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應簽訂新的合作協(xié)議。五、費用結(jié)算1.人員派遣費用：甲方按照雙方約定的人員派遣費用標準支付給乙方。2.社會保險與公積金繳納費用：甲方按照國家規(guī)定的社會保險和公積金繳納比例支付給乙方。3.薪酬福利管理費用：甲方按照雙方約定的薪酬福利管理費用標準支付給乙方。4.人力資源咨詢費用：甲方按照雙方約定的人力資源咨詢費用標準支付給乙方。六、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方應采取必要措施，防止對方信息泄露。3.保密期限自本合作框架簽訂之日起算，至合作期滿之日止。七、爭議解決1.雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合作框架一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合作框架未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。3.本合作框架自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月_