化妝品勞動合同

化妝品勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯系方式：________________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯系方式：________________________第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本化妝品勞動合同。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽合同。1.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章工作內容2.1乙方同意按照甲方安排，從事化妝品銷售、市場推廣等相關工作。2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調度。2.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.4乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務能力。第三章勞動報酬3.1乙方工資待遇為：基本工資提成獎金，具體金額及提成比例詳見附件。3.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月__日。3.3乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第四章工作時間與休息4.1乙方實行每日工作制，每日工作時間為__小時，每周休息__天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因特殊原因需要請假，應提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。第五章勞動合同解除與終止5.1在合同期內，甲乙雙方應遵守合同約定，不得擅自解除或終止勞動合同。5.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。5.3如甲方因經營需要調整乙方工作崗位，乙方應予以配合。5.4在合同期內，乙方提出解除勞動合同，應提前__天書面通知甲方。5.5合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，本合同自行終止。5.6勞動合同終止或解除后，乙方應辦理工作交接手續(xù)，甲方應在合同終止或解除后__天內支付乙方工資及經濟補償。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯系方式：________________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯系方式：________________________第六章福利待遇6.1乙方除享有國家法定福利待遇外，還將享有以下福利：1.1帶薪年假：乙方自入職之日起，按照國家規(guī)定享有帶薪年假。1.2健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費的健康體檢。1.3員工活動：甲方定期組織員工活動，豐富乙方的文化生活。.2乙方在合同期間結婚、生育、傷病等，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受相應的待遇。第七章勞動安全與衛(wèi)生.1甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合國家有關勞動安全與衛(wèi)生的規(guī)定，保證乙方的人身安全。.2甲方應定期對乙方進行勞動安全培訓，提高乙方的安全意識。.3乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，保證自身和他人的安全。.4乙方在工作中發(fā)生傷亡，甲方應按照國家有關法律法規(guī)及時處理，并給予乙方相應的經濟補償。第八章勞動爭議.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協商解決。.2如協商不成，任何一方均有權向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。.3仲裁結果對甲乙雙方具有法律約束力，雙方應予以執(zhí)行。第九章違約責任.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。.2甲方如未按時足額支付乙方工資，應支付乙方遲延支付工資期間的利息。.3乙方如違反本合同約定的保密義務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十章其他約定.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯系方式：________________________乙方（勞動者）：________________地址：____________________________聯系方式：________________________第十一章培訓與發(fā)展11.1甲方應根據乙方的工作需要，提供相應的業(yè)務培訓和學習機會。11.2乙方應積極參與甲方提供的培訓，努力提升個人業(yè)務能力和綜合素質。11.3甲方支持乙方參加各類職業(yè)資格考試和職稱評定，乙方取得相關資格證書后，甲方可視情況給予適當獎勵。11.4甲方鼓勵乙方提出合理化建議和改進措施，對乙方的創(chuàng)新成果給予適當獎勵。第十二章考核與評價12.1甲方對乙方的工作表現進行定期考核，考核結果作為乙方晉升、薪酬調整的重要依據。12.2乙方應誠實守信，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。12.3甲方應保證考核的公正、公平、公開，乙方對考核結果有異議時，可向甲方提出申訴。12.4甲方應將考核結果及時告知乙方，并對乙方的不足之處給予指導。第十三章勞動合同續(xù)簽與解除13.1本合同期滿前，甲乙雙方如有續(xù)簽意向，應提前協商并簽訂書面續(xù)簽合同。13.2在合同期內，甲方因業(yè)務調整需解除勞動合同，應提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。13.3乙方因個人原因需解除勞動合同，應提前書面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。13.4勞動合同解除或終止后，甲方應在合同解除或終止后__天內為乙方辦理相關手續(xù)。第十四章違紀與處罰14.1乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權對乙方進行處罰，包括警告、記過、降職、解雇等。14.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。14.3乙方對甲方的處罰決定有異議，可向甲方提出申訴，甲方應在收到申訴后__天內給予答復。14.4甲方對乙方的處罰，應保證公正、合法，不得濫用職權。第十五章其他事項15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。15.4本合同解除或終止后，乙方應