二零二五年度旅游行業(yè)人力資源派遣與旅游服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度旅游行業(yè)人力資源派遣與旅游服務(wù)協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服務(wù)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力資源派遣描述1.人員要求乙方派遣至甲方的人員應(yīng)具備旅游行業(yè)相關(guān)資質(zhì)，如導游證、旅游從業(yè)人員資格證書等。2.人員數(shù)量與資質(zhì)甲方預計需要派遣的導游及服務(wù)人員數(shù)量如下：導游：數(shù)量為______名。服務(wù)人員：數(shù)量為______名。實際派遣人員數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在旅游旺季開始前______天（具體時長）發(fā)出。二、服務(wù)內(nèi)容與標準1.服務(wù)內(nèi)容乙方負責為甲方提供導游服務(wù)、旅游咨詢服務(wù)、旅游產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)等。乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合行業(yè)標準的旅游服務(wù)。2.服務(wù)標準乙方派遣的導游和服務(wù)人員應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循旅游行業(yè)服務(wù)規(guī)范。乙方應(yīng)確保派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)知識等方面。三、派遣人員管理1.管理責任甲方對派遣人員的人事管理、考核及獎懲等享有權(quán)利，乙方應(yīng)予以配合。乙方負責對派遣人員進行崗前培訓和在職培訓，提高其服務(wù)能力。2.考核與獎懲甲方將對派遣人員進行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。甲方可根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，乙方應(yīng)予以接受。四、服務(wù)費用與結(jié)算1.服務(wù)費用甲方將按照約定的服務(wù)內(nèi)容、人員數(shù)量及服務(wù)質(zhì)量，向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用標準為______元/人/天，具體費用以實際派遣人員數(shù)量和服務(wù)天數(shù)結(jié)算。2.結(jié)算方式甲方將每月底前向乙方支付當月服務(wù)費用的______%，余款在服務(wù)結(jié)束后______天內(nèi)支付完畢。五、違約責任甲方、乙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議約定，如任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。六、爭議解決甲方、乙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。七、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止本協(xié)議在下列任一情況下終止：（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）協(xié)議約定的終止事由發(fā)生；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。八、其他約定1.保密甲方、乙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.通知甲方、乙方應(yīng)通過書面形式相互通知，通知自發(fā)出之日起生效。3.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的導游及服務(wù)人員進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員數(shù)量，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方派遣的導游及服務(wù)人員提供必要的培訓和工作環(huán)境。按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并確保費用的及時支付。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用。如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照協(xié)議約定派遣符合要求的導游及服務(wù)人員。對派遣人員的工作情況進行管理，確保其服務(wù)質(zhì)量。六、人員考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方派遣的導游及服務(wù)人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)知識等。2.獎懲標準根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的派遣人員進行處罰。七、服務(wù)費用與結(jié)算1.服務(wù)費用甲方將按照約定的服務(wù)內(nèi)容、人員數(shù)量及服務(wù)質(zhì)量，向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用標準為______元/人/天，具體費用以實際派遣人員數(shù)量和服務(wù)天數(shù)結(jié)算。2.結(jié)算方式甲方將每月底前向乙方支付當月服務(wù)費用的______%，余款在服務(wù)結(jié)束后______天內(nèi)支付完畢。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于派遣人員的遣散費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的導游及服務(wù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的導游及服務(wù)人員不符合協(xié)議要求，應(yīng)負責免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因派遣人員原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于派遣人員信息、服務(wù)價格等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)