2025年勞動(dòng)力派遣機(jī)構(gòu)與合作單位合同模板

2025年勞動(dòng)力派遣機(jī)構(gòu)與合作單位合同模板甲方（勞動(dòng)力派遣機(jī)構(gòu)）：____乙方（合作單位）：____鑒于甲方是一家專業(yè)的勞動(dòng)力派遣機(jī)構(gòu)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意與甲方建立合作關(guān)系，共同完成乙方所需的人力資源派遣服務(wù)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、合作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合條件的工作人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”），并負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等相關(guān)事務(wù)。2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核及評(píng)價(jià)，確保派遣員工的工作質(zhì)量。三、合作期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。四、派遣員工的薪酬及福利待遇4.1甲方按照乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工的工資，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。4.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。五、雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核及管理。（2）甲方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣員工相關(guān)的糾紛。5.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核及評(píng)價(jià)。（2）乙方應(yīng)保障派遣員工的工作條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。（3）乙方應(yīng)按照約定及時(shí)支付甲方派遣費(fèi)用。六、保密條款6.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章