2025年專業(yè)技術(shù)人員錄聘協(xié)議書

2025年專業(yè)技術(shù)人員錄聘協(xié)議書甲方（錄聘單位）：____乙方（專業(yè)技術(shù)人員）：____鑒于甲方為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高專業(yè)技術(shù)水平，決定錄用乙方為專業(yè)技術(shù)人員。為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本錄聘協(xié)議書。一、錄聘崗位與職責(zé)第一條乙方錄聘崗位為：____。第二條乙方的主要職責(zé)：1.遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；2.按照甲方的要求，完成所承擔(dān)的專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)；3.積極參與技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新等活動；4.參與甲方組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技術(shù)水平；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、錄聘期限第三條本協(xié)議錄聘期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、勞動報酬與福利待遇第四條甲方按月支付乙方工資，乙方工資待遇為：基本工資+績效工資+各項補貼。1.基本工資：乙方試用期基本工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后基本工資為人民幣____元/月；2.績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質(zhì)量等因素確定，具體標準按甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行；3.各項補貼：包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼等，具體標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第六條甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第七條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)第八條乙方在錄聘期間，必須嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。第九條乙方在錄聘期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等，歸甲方所有。五、培訓(xùn)與發(fā)展第十條甲方為乙方提供各類專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)技術(shù)水平。第十一條乙方在錄聘期間，應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。六、解除與終止錄聘第十二條在錄聘期間，如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。第十三條在錄聘期間，如乙方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：1.甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險；3.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第十四條錄聘期限屆滿，甲方不再續(xù)簽本協(xié)議，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)。七、其他約定第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十七條本協(xié)