正式員工的勞動合同范本7篇

正式員工的勞動合同范本7篇篇1#甲方（用人單位）：[公司名稱]#乙方（員工）：[員工姓名]#合同簽訂日期：[具體日期]#合同生效日期：[具體日期]一、勞動合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，為期[試用期天數(shù)]天。2.正式聘用期：自[正式聘用期開始日期]起至[正式聘用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容與地點1.職位：乙方在甲方擔(dān)任[具體職位]職位。2.工作內(nèi)容：乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于[具體工作職責(zé)]。3.工作地點：乙方的工作地點在[具體工作地點]。三、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時。2.休假：乙方享有以下休假權(quán)利：[具體休假權(quán)利]。四、薪酬待遇1.基本工資：乙方的月基本工資為[基本工資]元。2.獎金與津貼：乙方在甲方工作期間，可享受以下獎金與津貼：[具體獎金與津貼]。3.加班工資：乙方在法定休假日加班的，甲方支付加班工資。平時和周末加班，甲方支付加班補貼。五、社會保險與福利1.社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金。3.其他福利：乙方在甲方工作期間，可享受以下福利待遇：[具體福利待遇]。六、保密義務(wù)與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和客戶信息保密。2.競業(yè)禁止：乙方在離職后[競業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的公司工作。七、違約責(zé)任1.甲方違約：甲方違反本合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：乙方違反本合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他條款1.合同變更與解除：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同。但甲方不得隨意解除本合同。2.爭議解決：本合同的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。3.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除的，合同終止。但保密義務(wù)和競業(yè)禁止條款繼續(xù)有效。4.其他約定：[其他約定內(nèi)容]。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________篇2甲方（用人單位）：___________________________單位性質(zhì)：___________________________法定代表人：___________________________單位地址：___________________________乙方（勞動者）：___________________________戶籍所在地地址：___________________________現(xiàn)居住地地址：___________________________居民身份證號碼：___________________________聯(lián)系方式：___________________________鑒于甲方需要雇傭員工從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘用，成為甲方的正式員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動合同的簽訂及雙方的權(quán)利義務(wù)等事項達成一致意見，訂立本合同。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點篇3甲方（用人單位）：_________________________單位性質(zhì)：_________________________法定代表人：_________________________單位地址：_________________________乙方（勞動者）：_________________________戶籍所在地地址：_________________________現(xiàn)居住地地址：_________________________居民身份證號碼：_________________________聯(lián)系方式：_________________________鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方在甲方的工作內(nèi)容為____________。工作地點為_____________。乙方必須遵守甲方的安全操作規(guī)程，并確保自身的安全和健康。三、工作時間和休息休假第三條甲方執(zhí)行標準工時工作制。每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方應(yīng)保證乙方享有法定休息休假權(quán)利。具體休息辦法和假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第四條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，具體標準按照甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。乙方試用期工資為人民幣______元/月。試用期滿后的工資按照甲方的工作表現(xiàn)和貢獻進行評定。甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整工資水平。五、社會保險和福利第五條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)工作需要和實際情況向乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，建立健全生產(chǎn)流程和工作環(huán)境的安全衛(wèi)生措施。因工作原因造成的職業(yè)病和工傷事故，由甲方負責(zé)處理和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。七、保密條款和知識產(chǎn)權(quán)保護第七條乙方應(yīng)對涉及甲方商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)的信息保密，不得泄露給第三方。在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等）歸甲方所有。如因乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、勞動合同的變更、解除和終止第八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，本合同即行終止。甲乙雙方單方面解除勞動合同的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定。九、違約責(zé)任和賠償損失第九條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任和賠償辦法按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。十、勞動爭議處理第十條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項第十一條本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相悖的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方另有約定的，可以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方需嚴格遵守本合同的約定，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。甲方（公章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________日期：____年__月__日篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系電話：_________#根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期滿，雙方同意繼續(xù)履行本合同的，轉(zhuǎn)為正式員工。3.試用期滿后，雙方同意解除本合同的，應(yīng)提前_________天書面通知對方。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方的_________部門從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的辦公場所。3.乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成甲方分配的工作，并接受甲方的考核。三、工作時間與待遇1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時。具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月_________元，試用期滿后，工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、規(guī)章制度與勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤、衛(wèi)生、安全等規(guī)定。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，遵守甲方的保密規(guī)定。五、違約責(zé)任1.試用期未滿，乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前_________天書面通知甲方，否則需支付違約金_________元。2.試用期滿后，乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前_________天書面通知甲方，否則需支付違約金_________元。3.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金_________元。4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金_________元。5.乙方在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金_________元。6.試用期滿后，乙方被證明不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金_________元。7.乙方在試用期內(nèi)違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金_________元。8.試用期滿后，乙方違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金_________元。9.試用期滿后，乙方違反甲方保密規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金_________元。10.試用期滿后，乙方違反甲方規(guī)章制度的其他情形，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金_________元。11.試用期滿后，甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前_________天書面通知乙方，否則需支付違約金_________元。12.因甲方原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。13.因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。但甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________法定代表人：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________勞動合同簽訂條款一、合同類型與期限1.合同類型：固定期限勞動合同。2.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的辦公場所，包括公司辦公室、會議室等。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間與待遇1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時，具體上下班時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要安排。2.乙方的基本工資為每月_________元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)表現(xiàn)及甲方業(yè)績情況確定。甲方將按時向乙方支付工資，并提供相應(yīng)的福利待遇。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元，試用期為_____個月。試用期滿后，乙方將享受正式員工的工資待遇。四、社會保險與福利1.甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。2.乙方在甲方工作期間，將享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，如年終獎、節(jié)假日津貼等。具體福利待遇根據(jù)甲方業(yè)務(wù)情況確定。五、保密義務(wù)與競業(yè)禁止1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、客戶資料等保密信息保密，不得向外界泄露。若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在競爭公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得搶奪甲方的客戶資源。若乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。六、違約責(zé)任與賠償1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因違約造成對方損失，違約方應(yīng)賠償對方的相應(yīng)損失。2.在本合同期限內(nèi)，乙方單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方未提前通知甲方而擅自離職，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.甲方若未能按時向乙方支付工資或提供相應(yīng)福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方的相應(yīng)損失。4.甲乙雙方任何一方違反本合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若因違約造成對方損失，違約方應(yīng)賠償對方的相應(yīng)損失。5.乙方在工作期間或離職后，若違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若因乙方原因?qū)е录追綋p失，乙方應(yīng)賠償甲方的相應(yīng)損失。具體賠償金額根據(jù)損失情況確定。6.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定而需要支付賠償金的，應(yīng)在違約發(fā)生之日起十個工作日內(nèi)支付給對方。若逾期未支付賠償金，違約方應(yīng)支付滯納金，滯納金按每日萬分之二計算。7.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定而需要支付違約金的，違約金的具體金額根據(jù)違約情況確定。若違約金數(shù)額較大的（超過乙方基本工資的30%），雙方應(yīng)協(xié)商確定違約金的支付方式和時間。若協(xié)商不成的，違約方應(yīng)在違約發(fā)生之日起十個工作日內(nèi)支付違約金給守約方。若逾期未支付違約金，違約方應(yīng)支付滯納金，滯納金按每日萬分之二計算。同時守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同或者解除勞動合同并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。篇6#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期為_________個月。2.正式聘用期：自試用期滿之日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方應(yīng)在甲方從事的崗位為：_________.2.乙方的主要工作職責(zé)為：_________.3.乙方的工作地點將在甲方指定的地點工作。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時，具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定假期，包括寒暑假、五一、國慶等假期。具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇與福利1.乙方的試用期工資為稅前_____元，試用期滿后工資為稅前_____元。具體工資結(jié)構(gòu)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體保險繳納比例和方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有年終獎和季度獎，具體獎金發(fā)放標準和方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有員工福利，包括免費午餐、交通補貼、通訊補貼等，具體福利項目和內(nèi)容按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境和提高工作技能。具體培訓(xùn)內(nèi)容和方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，可通過參加內(nèi)部培訓(xùn)和自學(xué)等方式提升個人能力，甲方將給予相應(yīng)的支持和鼓勵。3.乙方在甲方工作期間，如表現(xiàn)突出，可通過內(nèi)部晉升或調(diào)崗等方式獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)機密和客戶信息保密。2.乙方不得擅自泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得在離職后泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。七、違約責(zé)任1.甲方如違反本合同的約定，未按時支付工資或提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如違反本合同的約定，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.雙方如因違約行為造成對方損失，應(yīng)賠償對方的實際損失。具體損失賠償標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定1.本合同未