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文檔簡介

2025年企業(yè)間人力資源合作框架協(xié)議甲方：____公司乙方：____公司鑒于甲方與乙方在____年以來的良好合作關系，為了進一步深化雙方在人力資源領域的合作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，互利共贏，雙方經友好協(xié)商，達成以下框架協(xié)議：一、合作目標1.雙方致力于建立長期、穩(wěn)定的人力資源合作關系，共同提升企業(yè)核心競爭力。2.通過合作，實現(xiàn)人才優(yōu)勢互補，提高人才使用效率，降低人力資源管理成本。3.促進雙方在人力資源管理、培訓、招聘等方面的交流與合作，共同提升管理水平。二、合作內容1.人才交流與共享（1）雙方根據業(yè)務需求，互相提供合適的人才資源，實現(xiàn)人才優(yōu)勢互補。（2）雙方共同開展人才培訓，提高員工綜合素質，提升企業(yè)整體競爭力。（3）雙方在人才招聘方面相互支持，協(xié)助對方解決人才短缺問題。2.管理經驗交流（1）雙方定期舉辦人力資源管理研討會，分享管理經驗，共同提升管理水平。（2）雙方互相學習先進的管理理念和方法，取長補短，共同進步。3.人力資源服務合作（1）雙方在人力資源服務領域開展合作，如人才測評、薪酬設計、績效管理等。（2）雙方共同開發(fā)人力資源服務產品，滿足企業(yè)及員工的需求。三、合作機制1.成立合作協(xié)調小組，負責雙方合作的協(xié)調、組織和推進。2.定期召開合作會議，研究解決合作過程中出現(xiàn)的問題。3.建立信息交流機制，及時傳遞雙方在人力資源管理方面的動態(tài)和信息。4.雙方應遵循公平、公正、公開的原則，確保合作項目的順利實施。四、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。五、其他事項1.雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保合作項目的合規(guī)性。2.雙方在合作過程中應保守商業(yè)秘密，不得泄露對方的商業(yè)信息。3.雙方應積極履行社會責任，共同維護良好的企業(yè)形象。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋

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