2025年人才外包合作協(xié)議

2025年人才外包合作協(xié)議甲方：____乙方：____鑒于甲方在業(yè)務發(fā)展過程中存在一定的人才需求，乙方具備提供人才外包服務的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方人才外包服務事項達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)務需求，提供專業(yè)的人才外包服務，包括（但不限于）____等方面的支持。1.2乙方應確保提供給甲方的人才具備良好的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任相關(guān)工作。1.3甲方應向乙方提供所需人才的崗位職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等相關(guān)信息，以便乙方更好地配備合適的人才。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年月日至____年月日。2.2如雙方同意續(xù)約，應于協(xié)議到期前____個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、人才數(shù)量和費用3.1甲方應根據(jù)實際業(yè)務需求，提前向乙方告知需要外包的人才數(shù)量，以便乙方做好人才儲備。3.2乙方應在接到甲方需求后____個工作日內(nèi)，提供合適的人才名單供甲方選擇。3.3甲方應根據(jù)乙方提供的人才名單，選定所需人才，并書面通知乙方。3.4乙方應確保所提供的人才在甲方指定地點順利開展工作。3.5雙方應根據(jù)實際外包人才的工作時長和費用標準，按照約定時間進行費用結(jié)算。四、人才培養(yǎng)和激勵4.1乙方應定期對甲方外包人才進行業(yè)務培訓和技能提升，確保人才能夠滿足甲方業(yè)務需求。4.2乙方應協(xié)助甲方對外包人才進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果提供相應的激勵措施。4.3甲方應對表現(xiàn)優(yōu)秀的外包人才給予認可和獎勵，以提高人才的工作積極性和滿意度。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務。6.2如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方