聘用美術(shù)教師訂立勞動合同范本

聘用美術(shù)教師訂立勞動合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_________________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

家庭住址：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在美術(shù)教師崗位上工作。

2.2乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點。

第三條工作時間和休息休假

3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.2甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。

4.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，為乙方提供年終獎金、績效獎金等福利待遇。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。

5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資，并按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

6.2甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的自我保護(hù)意識和能力。

6.3甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

7.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4被依法追究刑事責(zé)任的；

7.2.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

7.3.1未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

7.3.2未及時足額支付勞動報酬的；

7.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的；

7.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

7.5勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方違反勞動合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

8.2乙方違反勞動合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付甲方違約金。

第九條勞動爭議處理

9.1甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

9.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________