人力資源招聘居間協(xié)議范本

人力資源招聘居間協(xié)議范本甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（居間方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.職位名稱與要求職位1：名稱為______，要求為______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等）。職位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方應(yīng)確保所推薦的人才符合甲方的要求。2.招聘質(zhì)量要求乙方推薦的候選人應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證明文件，如畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等。候選人的能力應(yīng)滿足甲方的工作需求，包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等方面的要求。乙方保證所推薦的人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量問題導(dǎo)致的崗位失誤或業(yè)績不佳。二、招聘數(shù)量與費(fèi)用1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的職位數(shù)量如下：職位1：數(shù)量為______。職位2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘啟動前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.居間費(fèi)用乙方推薦的候選人成功入職后，甲方將支付乙方居間費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為______元/人。本協(xié)議居間費(fèi)用總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)實(shí)際招聘數(shù)量和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、招聘時(shí)間與流程1.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始推薦候選人。對于后續(xù)推薦的候選人，乙方應(yīng)根據(jù)甲方招聘進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成推薦。2.招聘流程乙方推薦的候選人經(jīng)甲方審核通過后，甲方將按照協(xié)議約定的流程進(jìn)行面試、錄用等工作。四、保密與責(zé)任1.保密義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)確保所推薦的候選人的真實(shí)性和合法性，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付居間費(fèi)用，如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評估，如發(fā)現(xiàn)候選人不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)公司需求調(diào)整招聘職位，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決方案。義務(wù)：為乙方推薦的候選人提供必要的面試和評估條件。按照協(xié)議約定支付居間費(fèi)用，并在乙方推薦的候選人成功入職后，繼續(xù)履行協(xié)議約定的義務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議約定推薦候選人后，有權(quán)要求甲方按照約定支付居間費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е峦扑]失敗或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定推薦符合要求的候選人。對甲方提供的與招聘相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、候選人評估與錄用1.評估方式乙方推薦的候選人經(jīng)甲方評估后，甲方將按照協(xié)議約定的流程進(jìn)行錄用。甲方在收到乙方推薦的候選人信息后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行評估。2.錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的職位要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換候選人等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)招聘進(jìn)度，在乙方推薦的候選人成功入職后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方推薦的候選人完成試用期且經(jīng)甲方評估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付居間費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的候選人，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費(fèi)用、候選人損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定推薦符合要求的候選人，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的候選人不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的候選人，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因候選人問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘信息、候選人資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義