機(jī)關(guān)單位編外人員勞動(dòng)合同

機(jī)關(guān)單位編外人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[具體用人單位名稱]地址：[具體用人單位地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：名稱：[具體勞動(dòng)者名稱]地址：[具體勞動(dòng)者地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]第二章：合同期限1.固定期限合同期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限雙方約定本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起，除非符合法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[開始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)終止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]，從事[具體工作崗位]的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。第四章：工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)出勤，不得遲到、早退。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，安排乙方休息休假。乙方在工作期間，享有帶薪年休假等休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資]、[績效工資]、[津貼補(bǔ)貼]等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的工資制度執(zhí)行。2.工資支付甲方應(yīng)按照約定的日期和方式，以貨幣形式支付乙方工資。工資支付日為每月[具體支付日]，如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。3.獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方制定，并在本合同中明確。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]。乙方享受的福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供的工作條件應(yīng)符合國家規(guī)定和本單位的實(shí)際情況，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少工作過程中的職業(yè)危害。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第八章：合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動(dòng)者單方解除（1）乙方提前[具體提前通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[具體提前通知期限]通知甲方。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.用人單位單方解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。（2）甲方有下列情形之一的，提前[具體提前通知期限]以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.競業(yè)限制條款乙方在解除或者終止本合同后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任如果雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方在本合同中約定，如無約定，則按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約金的約定雙方可以約定違約金的數(shù)額或計(jì)算方法。如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]。如甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金[具體違約金數(shù)額]。第十一章：爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。2.勞動(dòng)爭議調(diào)解雙方可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解組織由工會(huì)代表、用人單位代表和職工代表組成。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行。3.勞動(dòng)仲裁如雙方協(xié)商不成或調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和用人單位代表組成。4.訴訟解決