2025年企業(yè)間人力資源合作與共享協(xié)議

2025年企業(yè)間人力資源合作與共享協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鑒于甲方與乙方均為各自領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為了充分發(fā)揮雙方人力資源優(yōu)勢，提高人才使用效率，降低人力成本，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人力資源合作與共享事宜達成以下協(xié)議：一、合作宗旨本協(xié)議旨在建立雙方間長期穩(wěn)定的人力資源合作關(guān)系，實現(xiàn)人才互補、資源共享，共同提升企業(yè)核心競爭力。二、合作內(nèi)容1.人才交流：雙方可根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，相互推薦優(yōu)秀人才，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、企業(yè)管理等崗位。2.培訓(xùn)合作：雙方可共同開展員工培訓(xùn)項目，提升員工綜合素質(zhì)，包括技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團隊建設(shè)等。3.人力資源共享：雙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求，共享部分人力資源，如臨時項目支持、技術(shù)支持等。4.人才激勵：雙方可根據(jù)實際情況，共同設(shè)立人才激勵政策，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新能力。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前____個月簽署書面續(xù)約協(xié)議。四、合作原則1.平等互利：雙方在合作過程中，應(yīng)遵循平等互利的原則，確保雙方利益不受損害。2.誠信合作：雙方應(yīng)遵循誠信原則，如實提供相關(guān)信息，確保合作順利進行。3.保密原則：雙方在合作過程中，應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，對涉及對方商業(yè)秘密的信息予以保密。五、合作流程1.人才交流：雙方根據(jù)實際需求，提出人才交流計劃，經(jīng)對方同意后，開展人才交流活動。2.培訓(xùn)合作：雙方共同制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等，按照約定開展培訓(xùn)活動。3.人力資源共享：雙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)商確定共享人力資源的具體事項，如人數(shù)、崗位、工作期限等。4.人才激勵：雙方根據(jù)實際情況，共同設(shè)立人才激勵政策，明確激勵對象、標準、方式等。六、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。2.違約方應(yīng)按照實際損失賠償對方經(jīng)濟損失，如因違約導(dǎo)致對方遭受名譽損失，違約方還應(yīng)承擔相應(yīng)的名譽損失賠償。七、爭議解決如雙方在合作過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____科技有限公司簽訂日期：____年____月_