勞動局指導(dǎo)下的2025年度勞動合同簽訂流程規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動局指導(dǎo)下的2025年度勞動合同簽訂流程規(guī)范甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同簽訂流程1.信息確認(rèn)甲方應(yīng)向乙方提供《勞動局指導(dǎo)下的2025年度勞動合同簽訂流程規(guī)范》等相關(guān)文件，并確認(rèn)乙方已充分了解合同條款及簽訂流程。2.簽訂申請乙方需向甲方提出簽訂勞動合同的書面申請，并提交相關(guān)個人資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明等。3.合同審核甲方對乙方提交的資料進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后，雙方進(jìn)行合同簽訂。4.合同簽訂雙方按照規(guī)定的時間和地點簽訂勞動合同，合同文本應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、合同條款1.合同期限勞動合同期限為______年（具體時長），自雙方簽訂之日起生效。2.工作崗位乙方在甲方指定的崗位上工作，具體崗位及工作內(nèi)容以合同約定為準(zhǔn)。3.工作時間與休息休假乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間工作，并享有國家法定休息休假權(quán)利。4.工資待遇乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時間等按合同約定執(zhí)行。三、合同履行1.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，保證合同的有效性和合法性。2.乙方在合同期間如有變更工作崗位、工作時間等，需提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可實施。3.合同期滿或終止時，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、合同解除1.雙方可按照合同約定或法律規(guī)定解除勞動合同。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理社會保險轉(zhuǎn)移、解除勞動合同證明等。3.解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定支付相關(guān)費用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作條件不低于合同約定。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相應(yīng)的勞動條件和培訓(xùn)機(jī)會。有權(quán)依法參加工會組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。六、合同變更與解除1.合同變更合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。2.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）合同約定的其他解除條件。（1）甲方未按照合同約定支付工資或社會保險；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施；（3）合同約定的其他解除條件。七、爭議解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。八、其他1.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同自簽訂之日起至勞動合同期滿或雙方約定的終止條件成就時終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至勞動合同期滿或雙方約定的終止條件成就時止。甲方代表（簽字）：______