勞務(wù)派遣公司員工勞動(dòng)合同

勞務(wù)派遣公司員工勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：[勞務(wù)派遣公司具體名稱]地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：名稱：[員工具體姓名]地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]丙方（用工單位）：名稱：[用工單位具體名稱]地址：[具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]《勞務(wù)派遣公司員工勞動(dòng)合同》一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲方、乙方和丙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，規(guī)范各方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的順利開展。2.適用范圍本合同適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，將乙方派遣至丙方工作的情形。乙方同意接受甲方的派遣，在丙方的工作崗位上提供勞務(wù)。3.合同期限本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，各方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽合同。二、雙方當(dāng)事人1.勞務(wù)派遣公司甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞務(wù)派遣相關(guān)手續(xù)，為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)丙方的需求和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行調(diào)配和管理。2.用工單位丙方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方提供工作崗位和工作條件，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。丙方不得將乙方再派遣至其他單位工作。3.員工乙方應(yīng)遵守甲方和丙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，有權(quán)參加甲方和丙方組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在丙方的[具體工作崗位]上從事[具體工作內(nèi)容]，并接受丙方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照丙方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，乙方應(yīng)按照丙方的要求，按時(shí)到崗工作，不得擅自離崗。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，丙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定。乙方在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。丙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方的休息休假權(quán)利得到落實(shí)。乙方在休息休假期間，應(yīng)按照丙方的要求，保持聯(lián)系方式暢通，不得擅自離崗。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資數(shù)額及支付方式乙方的工資數(shù)額為[具體工資數(shù)額]，丙方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)向甲方支付乙方的工資。甲方應(yīng)按照丙方的支付指令，及時(shí)將乙方的工資支付給乙方。乙方的工資支付方式為[具體支付方式]，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。2.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日或延長工作時(shí)間的，丙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為[具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]。3.獎(jiǎng)金及津貼乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或完成特殊任務(wù)的，丙方應(yīng)按照本合同的約定，給予乙方獎(jiǎng)金或津貼。獎(jiǎng)金及津貼的數(shù)額和發(fā)放方式由丙方根據(jù)實(shí)際情況確定。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.福利待遇乙方享有丙方提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。福利待遇的具體內(nèi)容和發(fā)放方式由丙方根據(jù)實(shí)際情況確定。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)丙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)按照丙方的要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。2.勞動(dòng)條件丙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，如工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。乙方應(yīng)按照丙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自損壞勞動(dòng)條件。3.職業(yè)危害防護(hù)丙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，采取必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。乙方應(yīng)按照丙方的要求，參加職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定。八、合同的解除和終止1.協(xié)商解除甲方、乙方和丙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確解除的原因、時(shí)間和方式等。2.法定解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方或丙方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方或丙方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供工作崗位或者工作條件的；②未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方和丙方的商業(yè)秘密和保密信息，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密義務(wù)給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方或丙方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方或丙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.雙方違約甲方、乙方和丙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。2.員工違約乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方或丙方的要求，賠償因其違約行為給甲方或丙方造成的損失。3.勞務(wù)派遣公司違約甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方或丙方的要求，賠償因其違約行為給乙方或丙方造成的損失。十一、爭議解決1.協(xié)商解決甲方、乙方和丙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.勞動(dòng)仲裁甲方、乙方和丙方任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對各方均具有法律約束力。3.訴訟一方對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日