二零二五年度小超市員工勞動合同加班時間記錄及審批合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度小超市員工勞動合同加班時間記錄及審批合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)按照甲方的工作要求，完成相應(yīng)的勞動任務(wù)。2.加班時間記錄要求乙方應(yīng)詳細(xì)記錄每月的加班時間，包括加班日期、加班時長、加班原因等。加班時間記錄應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并由乙方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。3.加班審批流程乙方加班前需向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。甲方應(yīng)在接到加班申請后的______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。二、加班時間與報酬1.加班時間乙方加班時間不得超過國家法定工作時間的延長標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)乙方加班時間，按照國家規(guī)定支付加班工資。2.加班報酬加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：每小時______元。乙方加班工資按月結(jié)算，具體金額由甲方在次月支付。三、合同履行與變更1.合同履行乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，確保工作質(zhì)量。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和保障，確保乙方合法權(quán)益。2.合同變更如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同條款具有同等法律效力。四、合同解除與終止1.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響工作秩序；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方加班時間記錄進(jìn)行審核，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營需要調(diào)整員工加班安排，但應(yīng)確保符合國家勞動法規(guī)。義務(wù)：為員工提供加班時間記錄表，并指導(dǎo)員工正確填寫。按照國家規(guī)定和合同約定，支付員工加班工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定的時間和方式審批加班時間。有權(quán)對加班時間記錄和審批結(jié)果提出異議，并要求甲方重新審核。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方要求填寫加班時間記錄表，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。積極配合甲方對加班時間記錄的審核和審批工作。六、加班時間記錄與審批1.記錄要求乙方應(yīng)每日記錄加班時間，包括加班開始和結(jié)束時間、加班原因等。加班時間記錄應(yīng)清晰、完整，并由員工本人簽字確認(rèn)。2.審批流程員工提交加班時間記錄后，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步審核。審核通過的加班時間記錄，由人力資源部門進(jìn)行最終審批。審批通過的加班時間記錄，由財務(wù)部門按照合同約定支付加班工資。七、付款方式與期限1.加班工資支付甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上一個月的加班工資。2.逾期支付若甲方未按時支付加班工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付加班工資的______%向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付加班工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付加班工資的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供準(zhǔn)確、完整的加班時間記錄，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金。若乙方故意篡改加班時間記錄，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工加班時間、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：