二零二五年度事業(yè)單位教師聘用合同：教師社會(huì)保險(xiǎn)及福利保障協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度事業(yè)單位教師聘用合同：教師社會(huì)保險(xiǎn)及福利保障協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例如下：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：______%失業(yè)保險(xiǎn)：______%醫(yī)療保險(xiǎn)：______%工傷保險(xiǎn)：______%生育保險(xiǎn)：______%3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在聘用期間，甲方應(yīng)依法為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、養(yǎng)老金領(lǐng)取等。二、福利保障1.休假待遇乙方在聘用期間，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。帶薪年休假的具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.薪酬待遇甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方支付薪酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：______元/月績(jī)效工資：______元/月其他津貼：______元/月本合同薪酬待遇根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.住房補(bǔ)貼甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：住房補(bǔ)貼：______元/月住房補(bǔ)貼根據(jù)乙方工作年限和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。三、合同期限1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。四、合同解除與終止1.合同解除乙方在聘用期間，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方在解除合同前，應(yīng)當(dāng)提前______日通知乙方。2.合同終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的聘用、晉升或解聘。有權(quán)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策調(diào)整乙方的薪酬待遇。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照合同約定履行工作職責(zé)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、教學(xué)效果、師德師風(fēng)等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家及地方相關(guān)政策、甲方的規(guī)章制度以及乙方的崗位職責(zé)為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的崗位、職稱、工作年限等因素確定。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日慰問(wèn)金等。八、合同解除與終止1.合同解除乙方在聘用期間，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方在解除合同前，應(yīng)當(dāng)提前______日通知乙方。2.合同終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、科研成果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止