二零二五年度人工智能教育平臺運營人員勞動合同書規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名稱與規(guī)格材料2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。人員應符合國家相關標準以及甲方特定的崗位要求（如專業(yè)技能、工作經驗等）。2.材料質量要求乙方提供的運營人員應具備相應的資質證明文件，如學歷證書、專業(yè)技能證書等。乙方保證所提供運營人員在合同期限內，能夠勝任工作，且不出現因人員質量問題導致的平臺故障或服務質量下降。二、材料數量與價格1.材料數量甲方預計招聘的運營人員數量如下：材料1：數量為______（單位）。材料2（如有）：數量為______（單位）。實際招聘數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.材料單價與總價材料1的單價為______元/（單位），材料2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同人員總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際招聘數量和相應單價結算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批運營人員交付至甲方指定崗位。對于后續(xù)崗位（如有）的運營人員，乙方應根據甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內交付。2.交貨地點乙方將運營人員交付至甲方位于______（詳細地址）的項目現場或甲方另行書面指定的地點。四、包裝與運輸1.包裝要求2.運輸責任乙方承擔運營人員的招聘、培訓、管理費用。在合同履行過程中如發(fā)生人員流失、能力不足等情況，乙方應及時補充相同資質和能力的運營人員，并承擔因此給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的運營人員進行考核和評估，如發(fā)現人員不符合要求，有權解除勞動合同或要求乙方更換。有權根據項目實際情況調整人員配置，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的人員，并按照合同約定支付工資。為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，確保人員能夠正常開展工作。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供人員后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致人員無法正常工作或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量提供人員。對甲方提供的與人員相關的項目信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在人員入職前應對其進行考核，確保人員符合合同要求。甲方在人員入職后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用試用期考核或正式考核的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的崗位要求、能力素質以及國家相關標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換人員等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據項目進度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的人員后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人員交付且經甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、經濟補償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量提供人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員質量問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、項目信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方