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文檔簡介

2025年勞務派遣合同精簡范例甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（用工單位）：____科技有限公司丙方（被派遣勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務派遣事宜達成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為合法注冊的勞務派遣公司，具備開展勞務派遣業(yè)務的資質。1.2乙方為合法注冊的企業(yè)，有獨立法人資格，具備合法用工主體資格。1.3丙方為具備勞動能力的公民，自愿加入乙方工作。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____個月。三、工作內容3.1丙方在乙方擔任____崗位，具體工作內容如下：a)負責____工作；b)協(xié)助____工作；c)完成乙方交辦的其它工作。四、勞動報酬4.1丙方工資待遇：乙方支付給丙方的工資為____元/月，支付時間為每月____日前，工資支付方式為____。4.2乙方應按照國家規(guī)定為丙方繳納社會保險和公積金。五、工作時間及休息休假5.1丙方實行____小時工作制，每周工作____天，休息____天。5.2丙方享有國家法定節(jié)假日休息及帶薪年假。六、勞動保護6.1乙方應按照國家有關法律法規(guī)，為丙方提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境。6.2乙方應為丙方提供必要的勞動保護用品。七、合同解除及終止7.1在合同期限內，如乙方因業(yè)務調整等原因需解除合同，應提前____天通知丙方，并按照國家法律法規(guī)支付經濟補償。7.2合同期滿后，如乙方不再續(xù)簽合同，應提前____天通知丙方。八、違約責任8.1任何一方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任。8.2若乙方未按時支付工資、社會保險及公積金，丙方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。九、爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（用工單位

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