2025年公司職工雇傭合同模板

2025年公司職工雇傭合同模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），試用期工資為人民幣_(tái)___元。甲方每月____日前支付乙方工資。五、保險(xiǎn)福利第六條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條甲方為乙方提供____元/年的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及____元/年的健康體檢。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十條甲乙雙方解除和終止本合同的條件如下：1.合同期滿，雙方無異議；2.乙方提前____個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和實(shí)際情況，提前____天通知乙方解除勞動(dòng)合同；4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；6.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；8.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，依法進(jìn)行重整。八、違約責(zé)任第十一條雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、其他約定第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等