2025年勞動(dòng)合同樣本(用人單位專用)

2025年勞動(dòng)合同樣本(用人單位專用)甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同基本信息1.勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作地點(diǎn)：甲方所在地____（具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整）。3.工作崗位：乙方的工作崗位為____（具體崗位根據(jù)甲方實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整）。4.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為____元/月（人民幣，下同），按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟(jì)效益，按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定為乙方支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。四、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____個(gè)月書面申請(qǐng)續(xù)簽。五、其他約定1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如有虛假陳述，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.本勞動(dòng)