2025年企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議與競業(yè)禁止規(guī)定

2025年企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議與競業(yè)禁止規(guī)定一、前言隨著市場競爭的加劇，商業(yè)秘密已成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。為保障公司利益，維護(hù)商業(yè)秘密安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本《____年企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議與競業(yè)禁止規(guī)定》（以下簡稱“本規(guī)定”）。本規(guī)定旨在明確員工在處理商業(yè)秘密及競業(yè)禁止方面的權(quán)利和義務(wù)，確保公司商業(yè)秘密的安全。二、商業(yè)秘密的定義及范圍1.商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.商業(yè)秘密的范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（1）技術(shù)信息：包括研發(fā)成果、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、試驗數(shù)據(jù)等；（2）經(jīng)營信息：包括市場分析、客戶信息、合同條款、采購價格、銷售策略等；（3）其他對公司具有經(jīng)濟(jì)價值的信息。三、商業(yè)秘密的保護(hù)措施1.公司應(yīng)對商業(yè)秘密采取以下保護(hù)措施：（1）對涉及商業(yè)秘密的文件、資料進(jìn)行標(biāo)注，明確保密級別；（2）對涉及商業(yè)秘密的計算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全防護(hù)；（3）對涉及商業(yè)秘密的員工進(jìn)行保密教育；（4）與員工簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；（5）對違反保密規(guī)定的行為進(jìn)行查處。2.員工應(yīng)遵守以下保密規(guī)定：（1）不得泄露公司商業(yè)秘密；（2）不得私自復(fù)制、傳播、使用公司商業(yè)秘密；（3）離職后，仍需履行保密義務(wù)；（4）對涉及商業(yè)秘密的事項，未經(jīng)公司同意，不得對外發(fā)表或披露。四、競業(yè)禁止規(guī)定1.競業(yè)禁止是指在員工在職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的經(jīng)營活動。2.員工應(yīng)遵守以下競業(yè)禁止規(guī)定：（1）不得在與公司有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員；（2）不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的經(jīng)營活動；（3）離職后，應(yīng)向公司報告就業(yè)情況，確保不違反競業(yè)禁止規(guī)定。3.公司將與員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、違規(guī)處理1.員工違反本規(guī)定，泄露商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止規(guī)定，公司有權(quán)采取以下措施：（1）解除勞動合同；（2）追究違約責(zé)任；（3）要求賠償損失。2.公司對違反本規(guī)定的員工，可視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處罰。六、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，替代原有相關(guān)規(guī)定。2.本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有。3.本規(guī)定如有未盡事宜，公司可根據(jù)實際情況予以補(bǔ)充。4.本規(guī)定與員工簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等相關(guān)協(xié)議具有同等法律效力。5.本規(guī)定自發(fā)布之日起，公司全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵