2025年企業(yè)人力資源服務(wù)合同范本

2025年企業(yè)人力資源服務(wù)合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“受托方”）：鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____有限公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____1.2乙方乙方名稱：____人力資源服務(wù)有限公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動(dòng)法咨詢與合規(guī)；（6）其他甲方委托的人力資源相關(guān)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照服務(wù)計(jì)劃執(zhí)行。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。3.2若雙方同意延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。四、服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付乙方以下服務(wù)費(fèi)用：（1）人才招聘與選拔費(fèi)用：____元；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：____元；（3）薪酬福利管理費(fèi)用：____元；（4）員工關(guān)系管理費(fèi)用：____元；（5）勞動(dòng)法咨詢與合規(guī)費(fèi)用：____元；（6）其他服務(wù)費(fèi)用：____元。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付首期服務(wù)費(fèi)用；（2）后續(xù)服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證甲方在合同期限內(nèi)對(duì)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法使用。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2若乙方未能按照約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲方因此造成的損失。6.3若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件一：人才招聘與選拔服務(wù)計(jì)劃附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展服