2025年勞動合同變更與轉(zhuǎn)讓協(xié)議

2025年勞動合同變更與轉(zhuǎn)讓協(xié)議根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的變更和轉(zhuǎn)讓應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并符合法律、法規(guī)的規(guī)定?，F(xiàn)就____年勞動合同的變更與轉(zhuǎn)讓協(xié)議如下：一、勞動合同變更1.1甲方（用人單位）與乙方（勞動者）于____年____月____日簽訂的《勞動合同》，期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2鑒于客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同的部分條款進行變更。1.3變更后的勞動合同期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4變更后的勞動合同其他條款，甲乙雙方同意按照原勞動合同的約定執(zhí)行。二、勞動合同轉(zhuǎn)讓2.1甲方將位于____的生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意接受該資產(chǎn)。2.2轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)包括但不限于：廠房、設備、原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等。2.3轉(zhuǎn)讓價格及支付方式：乙方應按照甲乙雙方協(xié)商確定的價格，通過____方式支付轉(zhuǎn)讓款。2.4轉(zhuǎn)讓完成后，乙方應繼續(xù)履行原勞動合同中的各項義務，確保勞動者權益不受侵害。三、勞動合同的履行和保障3.1甲乙雙方應嚴格按照變更后的勞動合同條款執(zhí)行，確保勞動合同的履行。3.2甲方應保證乙方在勞動合同期限內(nèi)的工資、福利、培訓等權益，不得低于原勞動合同的約定。3.3乙方應按照甲方的要求，認真履行職務，不得違反甲方規(guī)章制度。3.4甲方應按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，確保乙方依法享受社會保險待遇。四、違約責任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。4.2甲方未按照約定提供勞動條件，或未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.3乙方未按照約定履行勞動合同的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)