企業(yè)日常運(yùn)營管理合同

企業(yè)日常運(yùn)營管理合同合同編號(hào)：_______甲方（企業(yè)）：________________________乙方（管理方）：________________________第一章合同訂立1.1合同成立1.1.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.2合同依據(jù)1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2.2本合同遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。第二章合同標(biāo)的2.1運(yùn)營管理范圍2.1.1乙方根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)甲方企業(yè)的日常運(yùn)營管理工作。2.1.2運(yùn)營管理范圍包括但不限于以下內(nèi)容：企業(yè)行政管理；財(cái)務(wù)管理；人力資源管理；生產(chǎn)管理；營銷與市場管理；技術(shù)研發(fā)與質(zhì)量管理。2.2服務(wù)內(nèi)容2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供全面、高效的運(yùn)營管理服務(wù)。2.2.2乙方需遵守國家的法律法規(guī)，以及行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)。第三章服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.1.1本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.1.2雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商確定是否續(xù)簽本合同。3.2費(fèi)用3.2.1乙方提供運(yùn)營管理服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月。3.2.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付當(dāng)月費(fèi)用。3.2.3乙方提供服務(wù)的質(zhì)量若未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方無償進(jìn)行整改，直至滿足要求。第四章保密條款4.1保密義務(wù)4.1.1甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容及雙方在履行合同過程中所獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。4.2保密范圍4.2.1保密范圍包括但不限于以下信息：企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；企業(yè)經(jīng)營策略；乙方在服務(wù)過程中接觸到的企業(yè)內(nèi)部資料；雙方約定需要保密的其他信息。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1若甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。5.1.2若甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方提供整改措施，并承擔(dān)相應(yīng)的整改費(fèi)用。5.2.2若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3一般違約責(zé)任5.3.1合同一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所受到的損失。5.3.2違約金或賠償金額應(yīng)根據(jù)具體損失情況，由雙方協(xié)商確定。第六章合作管理6.1合作目標(biāo)6.1.1甲乙雙方應(yīng)共同為實(shí)現(xiàn)合作目標(biāo)而努力。6.1.2合作目標(biāo)為提高甲方企業(yè)的運(yùn)營效率和市場競爭力。6.2信息共享6.2.1雙方應(yīng)定期分享運(yùn)營管理相關(guān)的信息和數(shù)據(jù)。6.2.2信息的共享應(yīng)保證及時(shí)性、準(zhǔn)確性和安全性。6.3溝通協(xié)調(diào)6.3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，保證信息暢通。6.3.2遇到重大問題時(shí)，應(yīng)立即召開協(xié)調(diào)會(huì)議，共同解決。第七章員工管理與培訓(xùn)7.1員工招聘7.1.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘工作。7.1.2招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合甲方企業(yè)文化和崗位要求。7.2員工培訓(xùn)7.2.1乙方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的專業(yè)技能和工作效率。7.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。7.3員工福利7.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定和實(shí)施員工福利制度。7.3.2員工福利包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)假日福利等。第八章財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督8.1財(cái)務(wù)制度8.1.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全財(cái)務(wù)管理制度。8.1.2財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況。8.2財(cái)務(wù)報(bào)告8.2.1乙方應(yīng)定期向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)告，包括但不限于：月度報(bào)表、季度報(bào)表、年度報(bào)表等。8.2.2財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。8.3財(cái)務(wù)監(jiān)督8.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。8.3.2乙方應(yīng)配合甲方的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。第九章技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1技術(shù)創(chuàng)新9.1.1雙方應(yīng)共同推動(dòng)甲方企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。9.1.2技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)圍繞提高企業(yè)核心競爭力展開。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1乙方在服務(wù)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.2.2乙方應(yīng)保證甲方企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第十章持續(xù)改進(jìn)與監(jiān)督10.1持續(xù)改進(jìn)10.1.1甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估運(yùn)營管理效果，發(fā)覺不足之處進(jìn)行改進(jìn)。10.1.2持續(xù)改進(jìn)應(yīng)關(guān)注以下方面：運(yùn)營效率；市場競爭力；員工滿意度；財(cái)務(wù)狀況。10.2監(jiān)督機(jī)制10.2.1甲方應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督。10.2.2監(jiān)督機(jī)制包括但不限于：定期檢查、現(xiàn)場考核、專項(xiàng)審計(jì)等。10.2.3乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，及時(shí)糾正問題。第十一章合同終止與解除11.1合同終止11.1.1本合同可因以下原因終止：合同約定的服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)法定或約定解除合同的情形。11.2合同解除11.2.1出現(xiàn)以下情形之一，任何一方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；甲方未按約定支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同終止或解除后的處理11.3.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理：乙方應(yīng)向甲方提交項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告；甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的費(fèi)用；雙方應(yīng)妥善處理剩余工作，保證企業(yè)運(yùn)營的連續(xù)性。第十二章合同變更12.1變更程序12.1.1合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.2變更內(nèi)容12.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：服務(wù)內(nèi)容；服務(wù)期限；費(fèi)用；其他雙方認(rèn)為需要變更的條款。12.3變更生效12.3.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知13.2.1除非另有約定，任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式，通過快遞或郵件等方式送達(dá)對(duì)方。13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（企業(yè)）：________________________乙方