2025年雙方策劃制定解除勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本

2025年雙方策劃制定解除勞動(dòng)合同協(xié)議書樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原勞動(dòng)合同”），現(xiàn)因以下原因，雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意解除原勞動(dòng)合同，特制定本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、解除勞動(dòng)合同的原因1.甲方原因：（1）公司經(jīng)營(yíng)方向調(diào)整；（2）公司業(yè)務(wù)規(guī)?？s減；（3）公司組織結(jié)構(gòu)變更。2.乙方原因：（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方不能勝任工作。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方勞動(dòng)合同自本協(xié)議生效之日起解除。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作年限不滿一年的，按乙方在甲方工作期間的月平均工資計(jì)算；（2）乙方在甲方工作年限超過一年的，按乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限計(jì)算；（3）乙方在甲方工作年限滿十年的，按乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以十年計(jì)算。2.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，向甲方提供新的社保和公積金賬戶信息。五、保密條款1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議解除勞動(dòng)合同后，甲乙雙方互不追究對(duì)方在勞動(dòng)合同履行期間的責(zé)任。2.本協(xié)議解除勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。3.本協(xié)議解除勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，互相尊重，不得損害對(duì)方聲譽(yù)。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效、修改和解除1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、甲乙雙方基本情況甲方（用人單位）基本情況：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）基本情況：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____二、原勞動(dòng)合同基本情況1.簽訂日期：____年____月____日2.合同期限：____年____月____日至____年____月____日3.工作內(nèi)容：____4.工作地點(diǎn)：____5.勞動(dòng)報(bào)酬：____三、解除勞動(dòng)合同的原因及補(bǔ)償1.解除原因：____2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：____四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)：____2.公積金：____五、保密條款1.保密內(nèi)容：____2.保密期限：____六、其他事項(xiàng)1.____