2025年企業(yè)技術(shù)人員策劃保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議樣本

2025年企業(yè)技術(shù)人員策劃保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議樣本一、背景隨著科技的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)技術(shù)人員的保密和競(jìng)業(yè)禁止問題越來越受到廣泛關(guān)注。為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，避免因技術(shù)人員流失導(dǎo)致技術(shù)泄露和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)有必要與技術(shù)人員簽訂保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。本樣本旨在為企業(yè)在____年制定保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議提供參考。二、保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議正文甲方（企業(yè)）：____乙方（技術(shù)人員）：____第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2“競(jìng)業(yè)禁止”是指乙方在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。第二條保密義務(wù)2.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，應(yīng)嚴(yán)格履行以下保密義務(wù)：（1）不得泄露甲方的商業(yè)秘密；（2）不得擅自使用甲方的商業(yè)秘密；（3）不得協(xié)助他人泄露、使用甲方的商業(yè)秘密；（4）不得以任何方式披露、傳播、散發(fā)、公開或以其他形式使甲方的商業(yè)秘密為公眾所知悉。2.2乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方的商業(yè)秘密得到妥善保護(hù)。第三條競(jìng)業(yè)禁止3.1乙方在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，自解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系之日起，在____年（具體時(shí)間）內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，或者自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.2乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前一年工資的____倍。第四條補(bǔ)償4.1甲方在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，按照乙方在勞動(dòng)合同期間的平均月工資的____%支付給乙方保密補(bǔ)償金。4.2甲方在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，按照乙方在勞動(dòng)合同期間的平均月工資的____%支付給乙方競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）向甲方支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的全部損失；（3）承擔(dān)甲方因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的全部費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)）：____乙方（技術(shù)人員）：____三、注意事項(xiàng)1.企業(yè)在制定保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)，避免侵犯技術(shù)人員的合法權(quán)益。2.企業(yè)應(yīng)在協(xié)議中明確商業(yè)秘密的范圍和保密期限，以便于雙方在實(shí)際操作中明確保密義務(wù)。3.企業(yè)在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)與技術(shù)人員充分溝通，確保雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有充分的理解和認(rèn)識(shí)。4.企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)容，以確保協(xié)議的有效性。5.企業(yè)在簽訂保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)，應(yīng)充分評(píng)估技術(shù)人員的離職風(fēng)險(xiǎn)，合理設(shè)定競(jìng)業(yè)禁止期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?？傊?，保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議