2025年上海市企業(yè)勞動協(xié)議

2025年上海市企業(yè)勞動協(xié)議甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡稱“勞動者”）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的勞動條件、勞動報酬等事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方甲方為企業(yè)法人，具有獨立法人資格，住所地為：____，統(tǒng)一社會信用代碼：____。1.2乙方乙方為具有完全民事行為能力的勞動者，身份證號碼：____，住址：____。二、勞動合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容與地點3.1乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位（工種）的工作。3.2乙方的工作地點為：____。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，實行____小時工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。五、勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。5.1.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。5.1.3甲方根據(jù)乙方的崗位、工作績效等因素，可以給予乙方獎金、津貼等。5.2乙方加班工資5.2.1乙方加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班工資為基本工資的____%，休息日加班工資為基本工資的____%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的____%。5.2.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。六、社會保險與福利6.1甲方應(yīng)按照國家和上海市的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：____。七、勞動保護與安全7.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。八、解除與終止勞動合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：8.2.1嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律的；8.2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；8.2.3患有傳染病，在規(guī)定的時間內(nèi)不能治愈的；8.2.4因犯罪被追究刑事責(zé)任的。8.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：8.3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；8.3.2乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；8.3.3乙方依法參加社會活動期間，以及依法解除勞動合同的。九、其他事項9.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。9.