2025年供應(yīng)鏈管理公司員工勞動合同

2025年供應(yīng)鏈管理公司員工勞動合同甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____有限公司乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____一、合同主體1.1甲方為公司合法注冊的供應(yīng)鏈管理公司，具備獨立法人資格，有權(quán)簽訂本合同。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備與甲方簽訂勞動合同的資格。二、勞動合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.2如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前____個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在合同期限內(nèi)擔任供應(yīng)鏈管理崗位，具體工作職責如下：（1）負責供應(yīng)鏈的規(guī)劃、實施與優(yōu)化；（2）進行供應(yīng)商管理、采購、物流、倉儲等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督；（3）完成公司交辦的其它相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排，努力完成工作任務(wù)。四、勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，月工資為人民幣____元。4.2乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、年終獎、加班費等。五、工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。六、勞動保護與安全6.1甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守公司的安全操作規(guī)程，不得違章操作，確保自身和他人的安全。七、合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方在合同期內(nèi)，如嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方在合同期內(nèi)，如因病或其他原因不能從事本職工作，甲方有權(quán)終止本合同。八、保密與競業(yè)限制8.1乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密。8.2乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)擔任高級管理人員或關(guān)鍵技術(shù)崗位。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他事項10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日