2025年勞動合同解除條件詳細(xì)

2025年勞動合同解除條件詳細(xì)如下：甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)雙方就勞動合同解除條件達(dá)成以下協(xié)議：一、解除勞動合同的條件1.1甲方解除勞動合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（6）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（7）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（8）甲方依照勞動合同法第四十條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（9）乙方依法被追究刑事責(zé)任的。1.2乙方解除勞動合同的條件：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）甲方免除乙方的主要勞動權(quán)利和義務(wù)的；（7）乙方依法解除勞動合同的其他情形。二、解除勞動合同的程序2.1甲方解除勞動合同的程序：（1）甲方應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知乙方解除勞動合同；（2）甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同前向乙方支付經(jīng)濟補償；（3）甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同后____天內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。2.2乙方解除勞動合同的程序：（1）乙方應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方解除勞動合同；（2）乙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同前按照甲方的要求辦理工作交接；（3）乙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同后____天內(nèi)向甲方出具解除或者終止勞動合同的證明。三、解除勞動合同的補償3.1甲方解除勞動合同的補償：（1）甲方依照本協(xié)議第一條第1.1款的第（1）項至第（5）項解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償；（2）甲方依照本協(xié)議第一條第1.1款的第（6）項至第（9）項解除勞動合同的，不支付乙方經(jīng)濟補償。3.2乙方解除勞動合同的補償：（1）乙方依照本協(xié)議第一條第1.2款的第（1）項至第（6）項解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方依照本協(xié)議第一條第1.2款的第（7）項解除勞動合同的，不支付甲方經(jīng)濟補償。四、其他約定4.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除或者終止，均適用中華人民共和國的法律、法規(guī)。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：