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文檔簡介

2025年公司退休福利補貼協(xié)議文本本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由____公司（以下簡稱“公司”）與在公司工作滿一定年限并即將退休的員工（以下簡稱“員工”）簽訂，旨在規(guī)定公司對退休員工的福利補貼政策。第一條補貼對象本協(xié)議適用于在公司工作滿____年，且在退休時年滿____歲的員工。第二條補貼金額2.1公司將為符合本協(xié)議第一條規(guī)定的員工提供一次性退休福利補貼，補貼金額為員工退休前一個月工資的____%。2.2補貼金額的具體數(shù)額將以公司薪酬政策為準，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算。第三條補貼發(fā)放3.1公司將在員工正式退休后____個工作日內(nèi)，將退休福利補貼發(fā)放給員工。3.2員工同意在收到退休福利補貼后，按照公司的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于提供必要的個人資料和文件。第四條特殊情況的處理4.1若員工因特殊情況（如疾病、傷殘等）提前退休，公司可根據(jù)實際情況酌情考慮是否提供退休福利補貼，具體金額和條件由公司酌情決定。4.2若員工因個人原因（如辭職、解雇等）提前退休，公司將不提供退休福利補貼。第五條協(xié)議的生效和終止5.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，并對雙方具有法律約束力。5.2若本協(xié)議的任何條款與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，該條款將自動失效，但不影響其他條款的有效性。5.3公司有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的變化和公司實際情況的需要，對本協(xié)議進行修改和調(diào)整。第六條爭議解決6.1若本協(xié)議的執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

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