勞動合同填寫規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)（2025年版）

/勞動合同填寫規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合同，以便共同遵守。第一條勞動合同描述1.勞動合同內(nèi)容勞動合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款。2.勞動合同期限勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第二條勞動合同期限與工作內(nèi)容1.勞動合同期限甲乙雙方約定勞動合同期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，從事______工作。第三條工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。第四條勞動報酬與福利1.勞動報酬甲乙雙方約定，乙方每月工資為______元，支付方式為______。2.福利待遇第五條工作內(nèi)容與勞動條件1.工作內(nèi)容乙方在甲方單位的工作內(nèi)容為______，具體工作職責(zé)和任務(wù)如下：（1）______；（2）______；（3）______；（4）______；（5）______。2.勞動條件乙方在甲方單位的工作地點為______，工作環(huán)境應(yīng)滿足國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)。第六條勞動合同變更與解除1.勞動合同變更勞動合同的任何變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行約定。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.勞動合同解除（1）雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為勞動者繳納社會保險費的；d.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；e.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第七條保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.競業(yè)限制雙方可約定競業(yè)限制條款，乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得在甲方所在地的同類行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。第八條離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.離職乙方提出離職申請，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知甲方。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限和月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.協(xié)商發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.調(diào)解協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.仲裁與訴訟調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一條合同的簽訂與生效1.本合同自甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。第十二條合同的履行與監(jiān)督1.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，任何一方不得無故拖延或拒絕履行。2.甲方有權(quán)對乙方的勞動行為進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作。第十三條合同的終止1.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為勞動者繳納社會保險費的；d.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；e.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第十四條合同的解除與賠償1.勞動合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十五條合同的爭議