員工大會發(fā)言稿內(nèi)容范文

Word1/1員工大會發(fā)言稿內(nèi)容員工大會是公有制企業(yè)中職工實行民主管理的基本形式，那么大家知道怎么預(yù)備發(fā)言稿嗎?以下是我共享的員工大會發(fā)言稿內(nèi)容，歡迎大家閱讀！

篇【1】：員工大會發(fā)言稿內(nèi)容

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事：

大家下午好！

我是來自餐飲部的仇xx。

今日，我們在會務(wù)中心首次召開xx公司員工大會，首先請允許我代表餐飲部以最熱鬧的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝！接下來，以熱鬧掌聲歡迎新成員加入我們這個大家庭，我堅信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們必將成為一個高效，團(tuán)結(jié)，上進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊。

今日，我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標(biāo)、讓大家對工作職責(zé)有進(jìn)一步熟悉。目前，針對部門的實際狀況，我們將必需做好下幾點：

一、分工明確，每位同事搞好自己的本職工作；相互團(tuán)結(jié)，相互關(guān)心；多學(xué)習(xí)，不懂就問，踏實工作。

二、遵守餐飲部全部的規(guī)章制度，我們應(yīng)當(dāng)知道自己的崗位是什么，工作職責(zé)是什么，出了事情改向誰匯報？

三、現(xiàn)在是夏天，特殊要留意食品衛(wèi)生用電，用氣平安，包括上下班交通平安，留意公共衛(wèi)生，個人衛(wèi)生。

四、在同行，同事之間，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱潮，對優(yōu)秀員工，必需要有嘉獎的，將來遇有相關(guān)的烹調(diào)競賽，我們要組隊參與，吸取別人的閱歷，學(xué)習(xí)別人的精華菜品，同時我們制定每周的創(chuàng)新菜方案。

五、當(dāng)務(wù)之急，我盼望全體員工珍惜這次機會，樂觀協(xié)作適應(yīng)新的環(huán)境，不管是菜品還是經(jīng)營管理，都要仔細(xì)對待，聽從指揮，聽從安排，以大局為重，不行以敷衍了事，應(yīng)付差事。

員工伴侶們，xx實業(yè)有限公司的前景和大家的利益是息息相關(guān)，“公司興我榮，公司衰我恥”期望在工作中，我們能夠?qū)W以致用，在以后的工作中以“公司為我搭舞臺，我為公司添光榮”的企業(yè)格言，時時刻刻鞭策自己，只有我們團(tuán)結(jié)一心，才可以具備強大的競爭力，才可以在激烈的競爭中處于不敗之地，員工伴侶們，讓我攜起手來，為xx的美妙明天而共同努力吧！

我們要踏實工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個人進(jìn)入餐飲業(yè)，都必需從基層熬煉，在基層遇到的確定是最難的事情，每個人都會遇到挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠(yuǎn)眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。餐飲業(yè)是個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要做餐飲；怕吃虧、怕付出就做不好廚房。永久都不行能成為一個好廚師，更當(dāng)不了明星廚師。

面對同事，我們要做到“把不公正當(dāng)做磨練，把公正當(dāng)做熬煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成長在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，廚房工作需要良好的環(huán)境，良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、相互掩護(hù)、相互包庇。任何人在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成丟失上進(jìn)心。

拿破侖說過一句名言“一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊，能戰(zhàn)勝一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子”。盼望我們餐飲部各部門負(fù)責(zé)人就要做那只領(lǐng)頭的獅子，以身作則，樂觀協(xié)作，帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的進(jìn)展擔(dān)當(dāng)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。我們要把被動工作變成主動工作，忙得時候努力工作，空的時候苦練本事，每天能夠有進(jìn)步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。從現(xiàn)在開頭，我們每一個人要“把時間用在工作上，把心思用在工作上”，“把工作放在第一位”，“把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是光榮的，為一線服務(wù)是應(yīng)當(dāng)?shù)摹睍r時刻刻記在心里。

“當(dāng)然，羅馬城不是一天建成的?！蔽覀兠總€員工肯定要從點點滴滴做起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進(jìn)則退。”假如沒有與時俱進(jìn)的進(jìn)展眼光，沒有艱苦樸實的工作精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。

員工伴侶們，讓我們肯定以仆人翁的姿勢投入到工作中去，讓我們懷著萬分的熱忱肯定把xx公司建成高水準(zhǔn)、高效益的一流品牌而不懈努力吧！

說了這么多我還想感恩一下：一要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員，為xx公司經(jīng)營方向奠定了堅實的基礎(chǔ)；二要感謝xx公司全體同仁，由于有你們辛勤的付出，才有我們現(xiàn)在的成果。最終我想說的是，伙伴兒們讓我們攜起手來同甘共苦，共同為xx的明天而努力奮斗。

祝大家歡樂工作，工作歡樂、周末開心，感謝大家！

篇【2】：員工大會發(fā)言稿內(nèi)容

各位員工：

大家好，今日我就簡潔地說幾名不簡潔的話。我的話是有價值的。

談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認(rèn)清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清晰自己為公司制造了多少價值。比如你一個月能為公司制造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧？我們現(xiàn)在實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。

每個人都有自己的想法，假如你們對公司有看法或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當(dāng)然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。熟悉你們很興奮。很艷羨你們這么年輕，也艷羨你們這么年輕就熟悉了我。假如你們辭職了，我會想你們的。盼望有些員工在離開普林公司后，會間或想起這里的花花草草，和同事們。現(xiàn)在是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。

在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀(jì)”比較牛了。我們要努力超越新世紀(jì)。讓我們的客戶以后幫我們吹?！，F(xiàn)在我們聽得最多的是新世紀(jì)有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀(jì)，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應(yīng)當(dāng)深深的知道這就是“吹?！薄５侨思揖湍艽档媚槻蛔兩牟惶?，那是由于他們有資本，他們的質(zhì)量的確好。所以我們要把質(zhì)量做好。質(zhì)量做好了，我和董總出去的時候，可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放棄質(zhì)量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣潔凈了。我盼望大家：干潔凈凈做人，快歡樂樂工作。

為什么我極力挽留滿智紅呢。由于我看到她工作時候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態(tài)度。我們工作的時候追求歡樂。我們在人生的旅途中也要以追求歡樂為終極目標(biāo)。假如你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著歡樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進(jìn)步是有目共睹的