縣聘任村級集體經濟組織“名譽董事長”實施方案

縣聘任村級集體經濟組織“名譽董事長”實施方案為深入貫徹落實習近平總書記關于鄉(xiāng)村振興重要批示指示精神和黨中央關于全面推進鄉(xiāng)村振興決策部署，認真貫徹落實省、市關于抓黨建促鄉(xiāng)村振興實施意見，大力弘揚“反哺家鄉(xiāng)、回報社會”精神，爭取各類人才支持村級集體經濟發(fā)展，廣泛凝聚各方力量，助力鄉(xiāng)村振興，現在全縣范圍內開展聘任村級集體經濟組織“名譽董事長”工作，結合實際，提出如下實施意見：一、聘任對象主要聘任在外經商人才、創(chuàng)業(yè)成功人士、知名人士等人才群體為村級集體經濟組織“名譽董事長”，聘任人選應同時具備以下條件：1.政治素質好。堅持正確的政治方向，擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，熱愛鄉(xiāng)村，有強烈的鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)意愿，無違法亂紀行為。2.群眾評價好。以民為本，為民利民，熱心公益，甘于奉獻，熟悉鄉(xiāng)村，在群眾中有較高威信。3.能力素質好。在企業(yè)經營管理、產業(yè)發(fā)展方面經驗豐富，業(yè)內業(yè)績較為突出，有較強的組織協(xié)調能力和致富帶富能力。二、聘任原則1.堅持合理聘任。必須堅持從實際出發(fā)，因地制宜，緊密聯系各村在外人才和當地致富帶頭人資源狀況，注重能人效應，堅決防止和克服形式主義。2.堅持清白聘任。聘任后要嚴格遵守法律法規(guī)、鄉(xiāng)規(guī)民約，為廣大村民樹立榜樣，如果出現不良行為，立即取消聘任。3.堅持以村為主。堅持服務村級集體經濟組織實施聘任，不斷適應新形勢、新任務的需要，不斷完善“名譽董事長”的崗位職責，充分整合自身優(yōu)勢與受聘人的各種資源優(yōu)勢，強化幫扶，做到兼容并蓄，共謀發(fā)展。4.堅持擺正位置。堅持被聘任人員在工作中參與不干預，不把個人意志強加到村級集體經濟組織上，要多溝通、多協(xié)商，針對工作實際，提出合理化建議和意見，拓寬思路。三、聘任流程1.宣傳發(fā)動，摸底調查（2024年12月中旬）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村結合本地實際，通過線上、線下相結合的方式加大宣傳力度，對符合聘任對象開展全面調查摸底，建立人才信息臺賬，通過村“兩委”研究推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究，確定初步聘任人選。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦，掌握意愿（2024年12月底）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極主動與初步確定的聘任人選溝通交流，征求本人意見，以求最大限度地激發(fā)聘任對象家鄉(xiāng)情懷，動員其為村級集體經濟發(fā)展貢獻力量，同時深入掌握擬聘任人才詳細的情況，切實做好聘任前期工作，并將擬聘任的初步人選報送縣委組織部。3.縣級審核，確定人選（2025年1月上旬）。縣委組織部根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報推薦聘任人選進行考察，廣泛聽取黨員群眾代表、村“兩委”干部及其他各方意見，綜合考察擬聘任對象思想政治素質、德才表現和群眾口碑等情況，對擬聘任對象的基本條件、資格條件進行審核把關，確保擬聘任對象政治可靠，品德優(yōu)良，素質過硬。4.集體聘任，縣聘村用（2025年1月中旬）。對考擬聘任“名譽董事長”由縣委農村工作領導小組核對相關信息后，在全縣“三請三回”會議上集中為第一批名譽董事長代表頒發(fā)聘任書。四、崗位職責“名譽董事長”應當好“三員”：1.當好產業(yè)規(guī)劃“參謀員”。以帶強產業(yè)，帶富群眾為己任，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為家鄉(xiāng)村集體經濟產業(yè)發(fā)展謀思路、獻良策，幫助解決發(fā)展問題、規(guī)劃發(fā)展思路、找準發(fā)展方向、落實發(fā)展目標。2.當好產業(yè)經營“指導員”。指導鄉(xiāng)村充分挖掘本地特色資源，發(fā)揮自身豐富的企業(yè)管理和市場化運作先進經驗，協(xié)助鄉(xiāng)村集體經濟產業(yè)建立健全經營管理規(guī)章制度，優(yōu)化產業(yè)發(fā)展質效，實現由粗放管理向現代化精細管理轉變，提升市場競爭力。3.當好產業(yè)銷售“服務員”。利用思路寬、人脈廣、資源厚、信息靈等優(yōu)勢，帶頭幫助家鄉(xiāng)銷售村級集體經濟特色農產品。同時向外界積極宣傳推介家鄉(xiāng)土特產，吸引更多的在外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功人士共同加入、共同發(fā)展，實現互利共贏。五、規(guī)范管理村級集體經濟組織“名譽董事長”實行聘任制，聘期為2年，不領取任何報酬、報銷費用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要牽頭負責聯系其到聘任村級集體經濟組織開展工作，為其安排一名黨委班子成員作為服務專員，做好后勤保障工作；明確村黨組織書記作為其直接聯絡員，每月至少向其通報一次村級集體經濟組織運行情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度組織其召開專題會議，縣委組織部適時召開座談會，及時了解工作開展情況，幫助協(xié)調解決工作中存在的問題。六、相關要求（一）加強組織領導。建立縣委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭協(xié)調、相關職能單位積極配合的工作體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要高度重視“名譽董事長”聘任工作，加強聯絡服務，搭建好“名譽董事長”與農村黨員群眾溝通平臺，及時了解“名譽董事長”工作動態(tài)，確保工作取得實效。（二）強化政策保障。適時組織名譽董事長”學習交流、實地考察；對表現優(yōu)秀的，給予全縣表揚，并推薦參與市級及以上各類評優(yōu)活動。加強對“名譽董事長”政治引領和政治吸納，激勵“名譽董事長”在壯大村級集體經濟產業(yè)中打頭陣、當先鋒、作表率；優(yōu)先在優(yōu)秀“名譽董事長”中發(fā)展黨員、評選勞模、青年“五四”獎章和“三八紅旗手”；優(yōu)先推薦優(yōu)秀的“名譽董事長”擔任“兩代表一委員”。（三）