酒店餐飲服務(wù)人員聘用合同（2025年度）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒店餐飲服務(wù)人員聘用合同（2025年度）甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)人員描述1.服務(wù)人員基本信息服務(wù)人員姓名為______，性別______，年齡______，籍貫______。服務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書或相關(guān)工作經(jīng)驗。2.服務(wù)內(nèi)容與要求服務(wù)人員應(yīng)負(fù)責(zé)餐廳的日常運營工作，包括但不限于接待客人、點餐、上菜、清潔衛(wèi)生等。服務(wù)人員應(yīng)遵守酒店的相關(guān)規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限與工作內(nèi)容1.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長合同期限。2.工作內(nèi)容參與酒店餐飲部的日常運營工作，包括但不限于接待客人、點餐、上菜、清潔衛(wèi)生等。參與酒店組織的各項培訓(xùn)和活動。三、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方在服務(wù)期間，月基本工資為______元。乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。2.薪酬發(fā)放甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上一個月的工資。乙方如有特殊情況，需提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可調(diào)整薪酬發(fā)放時間。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除乙方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，給酒店造成重大損失。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同。乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)后，考核不合格。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金?；謴?fù)或賠償因違約行為造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)酒店運營需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權(quán)在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。六、服務(wù)考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等。2.獎懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表揚或物質(zhì)獎勵。對違反規(guī)定的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同等處理。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。2.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請。八、爭議解決與適用法律1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.適用法律本合同適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或服務(wù)規(guī)范的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于服務(wù)流程、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：