




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度醫(yī)院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同續(xù)簽與待遇調(diào)整協(xié)議甲方(用人單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(勞動(dòng)者):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、勞動(dòng)合同續(xù)簽1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同將于______年______月______日到期,現(xiàn)雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.本協(xié)議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、待遇調(diào)整基本工資:調(diào)整為______元/月。獎(jiǎng)金及津貼:根據(jù)公司政策和乙方崗位要求進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的工作時(shí)間和休息休假安排保持不變,即______小時(shí)/天,______天/周,法定節(jié)假日休息。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在合同續(xù)簽期間,將繼續(xù)擔(dān)任原崗位的職務(wù),履行原崗位職責(zé)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé),乙方應(yīng)予以配合。四、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,具體金額由雙方協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù):為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。按照本協(xié)議約定的待遇支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得與工作相稱的報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)依法享有休息、休假等權(quán)利。義務(wù):遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。完成醫(yī)院分配的工作任務(wù)。六、工作考核與晉升1.考核方式醫(yī)院將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核結(jié)果將作為乙方晉升和績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。2.晉升機(jī)制乙方通過考核且表現(xiàn)優(yōu)秀,將有資格晉升至更高職位。七、工資與福利1.工資支付乙方的工資將按照本協(xié)議約定的待遇標(biāo)準(zhǔn)按月支付。2.福利待遇醫(yī)院將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。八、解除與終止勞動(dòng)合同1.解除勞動(dòng)合同雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前______個(gè)工作日通知對(duì)方。2.終止勞動(dòng)合同乙方如有嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為,醫(yī)院有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同。若因醫(yī)院原因終止勞動(dòng)合同,醫(yī)院應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工資待遇、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案1套
- 2025年合成橡膠型膠粘劑項(xiàng)目合作計(jì)劃書
- 精神科護(hù)理學(xué)測(cè)試題與參考答案
- 2024安徽蚌埠市臨港新城建設(shè)發(fā)展有限公司及所屬公司人才招聘6人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 教育學(xué)原理練習(xí)題庫(kù)
- 2025年河北省秦皇島市單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案1套
- 幼兒保教知識(shí)與能力-教師資格考試《幼兒保教知識(shí)與能力》模考試卷1
- 2024-2025學(xué)年人教版(2024)七年級(jí)英語上冊(cè) 寒假教學(xué)設(shè)計(jì)day 1
- 2024四川瀘州市公共交通集團(tuán)有限公司招聘1人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 第五章自然環(huán)境的整體性與差異性單元教學(xué)設(shè)計(jì)2023-2024學(xué)年高中地理人教版(2019)選擇性必修1
- 2024年牛排行業(yè)分析報(bào)告及未來發(fā)展趨勢(shì)
- 智能微電網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)
- 車間維修現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)程范文
- 【全套】醫(yī)院智能化系統(tǒng)報(bào)價(jià)清單
- 全面質(zhì)量管理體系條款對(duì)照表
- 高職工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 北師大版五年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)典型例題系列之期中專項(xiàng)練習(xí):分段計(jì)費(fèi)問題(解析版)
- 行政法學(xué)基礎(chǔ)講義
- 中建專項(xiàng)施工升降機(jī)安裝專項(xiàng)施工方案
- 錄用通知書offer錄取通知書
- Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)安全配置基線
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論