蘇州市勞動合同草案及合同條款

蘇州市勞動合同草案及合同條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同主體一、甲方為合法注冊成立的用人單位，具備合法的用工主體資格。二、乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，具備甲方所要求的工作能力和條件。第二條合同期限一、本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。二、合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，甲方同意續(xù)簽勞動合同，雙方應于合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商簽訂新的勞動合同。第三條工作內(nèi)容一、乙方在甲方擔任_______職位，主要工作職責為：__________。二、乙方應按照甲方的工作規(guī)定和要求，認真履行工作職責，完成甲方交給的工作任務(wù)。三、乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得私自變更工作職責或職位。第四條工作時間與休息休假一、乙方的工作時間為：__________。二、甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。三、乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。第五條勞動報酬一、乙方在合同期間的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。二、甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。三、乙方工資調(diào)整、獎金、津貼等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與福利一、甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。二、乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的福利待遇，具體包括：__________。第七條勞動安全與保護一、甲方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的勞動安全與身心健康。二、甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境。三、乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意自身安全與防護。第八條勞動合同解除與終止1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方依法被追究刑事責任；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.甲方未按照約定支付工資；2.甲方未按照約定提供勞動條件；3.甲方違法解除勞動合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任一、甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。二、甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付賠償金。三、乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第十條爭議解決一、本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、仲裁無效的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。三、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體資格：確保甲方為合法注冊的用人單位，乙方具備完全民事行為能力，雙方均具備簽訂勞動合同的合法資格。2.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意合同續(xù)簽或終止的協(xié)商時間。3.工作內(nèi)容與職責：詳細約定乙方的工作崗位和職責，避免工作內(nèi)容模糊不清。4.工作時間與休息休假：嚴格遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等，并確保按時足額支付。6.社會保險與福利：依法為乙方繳納社會保險，明確雙方關(guān)于福利待遇的具體約定。7.勞動安全與保護：確保乙方的勞動安全，提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。8.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同，以及相應的法律責任。解決辦法：協(xié)商解決：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決。仲裁：協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟：仲裁無效的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.完全民事行為能力：指個人能夠獨立進行民事活動，并對其行為承擔法律責任的能力。3.違約責任：合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等問題產(chǎn)生的糾紛。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的法律程序。6.勞動訴訟：指人民法院對勞動爭議案件進行審理和判決的法律程序。7.社會保險：國家通過法律強制實施的，為保障勞動者在特定情況下基本生活需要的社會保障制度。8.解除勞動合同：指在勞動合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為。9.終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿或因法定事由，勞動合同自然結(jié)束的法律行為。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：遠程工作或在家辦公補充條款：考慮到乙方可能需要在家辦公，雙方約定如下：甲方應提供必要的遠程工作設(shè)備和軟件支持。2.場合：項目制工作補充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)為項目制，雙方約定如下：甲方應在項目開始前，向乙方詳細說明項目目標、期限和預算。乙方應按時完成項目任務(wù)，并保證項目質(zhì)量符合甲方要求。3.場合：乙方有特殊技能或資質(zhì)補充條款：考慮到乙方擁有特殊技能或資質(zhì)，雙方約定如下：甲方應充分利用乙方的專業(yè)技能，提供相應的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。乙方應保持其技能的更新，并積極參與甲方安排的培訓活動。4.場合：乙方需要長期出差補充條款：考慮到乙方可能需要長期出差，雙方約定如下：甲方應提供合理的差旅費用報銷。乙方出差期間，甲方應確保乙方的通訊工具暢通，以便及時聯(lián)系。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方的工作證明或?qū)W歷