心理治療師實習勞動合同范本

心理治療師實習勞動合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

職務：_____________________

乙方（實習生）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位實習期間的權利義務達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的地點從事心理治療師實習工作。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行實習職責，完成實習任務。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標準工作時間執(zhí)行，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年休假。

第四條勞動報酬

1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付實習津貼。

2.實習津貼的標準為每月____元人民幣，甲方應在每月的____日前支付給乙方。

3.如遇國家調整最低工資標準，甲方應相應調整乙方的實習津貼。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

2.乙方在實習期間享有與正式員工同等的福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，并定期組織職業(yè)健康檢查。

第七條教育培訓

1.甲方應根據乙方的實習崗位和工作需要，提供必要的業(yè)務培訓。

2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務素質和工作能力。

第八條保密義務

1.乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密和與工作有關的技術秘密，負有保密義務。

2.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第九條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第十條違約責任

1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔違約責任。

2.違約方給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十一條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____年___