2025年度珠寶店員工績效考核與激勵合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度珠寶店員工績效考核與激勵合同甲方（考核方）：甲方名稱：珠寶店名稱甲方地址：珠寶店地址甲方聯(lián)系方式：珠寶店聯(lián)系電話法定代表人（如有）：珠寶店法定代表人乙方（被考核方）：乙方名稱：珠寶店員工姓名乙方地址：珠寶店員工居住地址乙方聯(lián)系方式：珠寶店員工聯(lián)系電話法定代表人（如有）：珠寶店法定代表人一、績效考核指標與標準1.績效考核指標1.1銷售業(yè)績：根據(jù)銷售額完成情況進行考核。1.2客戶滿意度：根據(jù)客戶評價和反饋進行考核。1.3工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、責任心、團隊協(xié)作等方面進行考核。1.4員工培訓：根據(jù)培訓參與度和培訓效果進行考核。2.績效考核標準2.1銷售業(yè)績：完成銷售目標的比例。2.2客戶滿意度：客戶滿意度調查結果。2.3工作態(tài)度：根據(jù)工作表現(xiàn)進行評分。2.4員工培訓：培訓完成率和培訓效果評價。二、激勵措施1.獎金激勵1.1完成銷售目標的員工將獲得一定比例的獎金。1.2客戶滿意度調查結果優(yōu)秀的員工將獲得額外獎金。1.3工作態(tài)度優(yōu)秀的員工將獲得獎金獎勵。1.4員工培訓積極參與者將獲得獎金獎勵。2.職業(yè)發(fā)展激勵2.1表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機會獲得晉升機會。2.2定期舉辦員工培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。2.3提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。三、考核周期與結果反饋1.考核周期1.1每季度進行一次績效考核。1.2每年進行一次年終績效考核。2.結果反饋2.1甲方將及時向乙方反饋績效考核結果。2.2乙方有權利對考核結果提出異議，甲方將進行核實并給出解釋。四、合同生效與終止1.合同生效1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2本合同有效期為一年，自生效之日起計算。2.合同終止2.1如乙方違反合同約定，甲方有權終止合同。2.2如本合同約定的其他終止條件成立，本合同自動終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)考核結果決定激勵措施的落實。有權根據(jù)市場情況和經營策略調整績效考核指標和標準。義務：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。對乙方個人和團隊的隱私信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)績效考核結果獲得相應的激勵獎勵。有權對績效考核過程提出異議，并要求甲方進行解釋或重新評估。義務：嚴格遵守珠寶店的規(guī)章制度和工作紀律。積極參與培訓，提升個人專業(yè)技能和工作效率。六、績效考核實施1.績效考核周期1.1每季度進行一次績效考核。1.2績效考核結果將在考核結束后______個工作日內反饋給乙方。2.績效考核流程2.1甲方將制定詳細的績效考核計劃，包括考核指標、標準和評分細則。2.3甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行績效面談，并提供反饋和建議。七、激勵措施執(zhí)行1.激勵措施實施1.1激勵措施包括但不限于獎金、晉升、表彰等。1.2激勵措施的具體內容和實施方式由甲方根據(jù)績效考核結果決定。2.激勵措施變更2.1如有需要，甲方可對激勵措施進行調整，但應提前通知乙方。2.2乙方有權利對激勵措施提出建議，甲方將予以考慮。八、合同終止與違約責任1.合同終止1.1如乙方嚴重違反工作紀律或績效考核不合格，甲方有權終止合同。1.2如合同約定的其他終止條件成立，本合同自動終止。2.違約責任2.1乙方違反工作紀律或績效考核不合格，甲方有權根據(jù)情況采取相應措施，包括但不限于警告、降級、辭退等。2.2如乙方因個人原因離職，應提前向甲方提出申請，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反工作紀律或績效考核不合格，甲方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于績效考核結果、激勵措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：