2025年典型雇傭合同策劃模板八

2025年典型雇傭合同策劃模板八甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方雇傭乙方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一社會信用代碼：____。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，身份證號碼：____。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的雇傭合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方交付的工作任務(wù)。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休息休假待遇。五、勞動報(bào)酬5.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。5.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3乙方在合同期間如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。六、勞動保護(hù)與福利6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能。6.3甲方為乙方提供以下福利待遇：____（如：年終獎(jiǎng)、員工體檢、節(jié)假日禮品等）。七、合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署補(bǔ)充協(xié)議。7.2在合同期限內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3在合同期限內(nèi)，甲方如因以下原因解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整；（5）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難；（6）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員；（7）甲方依照國家有關(guān)規(guī)定，可以解除勞動合同的其他情形。7.4合同期滿，本合同自然終止。如甲方續(xù)簽合同，乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂新的雇傭合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。