2025年度師徒結(jié)對(duì)人才培養(yǎng)合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度師徒結(jié)對(duì)人才培養(yǎng)合作協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃1.師徒結(jié)對(duì)關(guān)系甲方將指定一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的師傅，乙方將指定一名具備培養(yǎng)潛力的徒弟，雙方建立師徒結(jié)對(duì)關(guān)系。師傅負(fù)責(zé)對(duì)徒弟進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的指導(dǎo)和培養(yǎng)。2.培養(yǎng)周期師徒結(jié)對(duì)人才培養(yǎng)協(xié)議有效期為2025年度，從協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。三、培養(yǎng)內(nèi)容與要求1.專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)師傅需對(duì)徒弟進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的傳授，包括但不限于專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。徒弟需按照師傅的要求，完成指定的學(xué)習(xí)任務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到甲方設(shè)定的技能標(biāo)準(zhǔn)。2.工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作師傅需對(duì)徒弟進(jìn)行工作態(tài)度的培養(yǎng)，使其具備敬業(yè)精神、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。徒弟需在師傅的指導(dǎo)下，積極參與團(tuán)隊(duì)工作，與同事保持良好溝通與協(xié)作。四、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，包括專(zhuān)業(yè)技能考核、工作態(tài)度考核、團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核等?？己私Y(jié)果將作為乙方績(jī)效考核和晉升的重要依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)徒弟的實(shí)際表現(xiàn)，制定具體的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能掌握程度、工作成果、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。評(píng)估結(jié)果將作為乙方對(duì)師傅的考核依據(jù)之一。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方師傅的指導(dǎo)方式進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合人才培養(yǎng)協(xié)議的要求。有權(quán)對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。義務(wù)：為師傅和徒弟提供必要的學(xué)習(xí)資源和工作環(huán)境，支持人才培養(yǎng)活動(dòng)的開(kāi)展。對(duì)乙方師傅和徒弟進(jìn)行定期考核，確保其達(dá)到人才培養(yǎng)協(xié)議設(shè)定的目標(biāo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供人才培養(yǎng)相關(guān)的必要信息和支持。有權(quán)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)提出合理建議。義務(wù)：指定合格的師傅，并確保其具備相應(yīng)的指導(dǎo)能力和責(zé)任心。對(duì)徒弟進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核，確保其能夠達(dá)到人才培養(yǎng)協(xié)議的要求。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方將定期對(duì)師傅的指導(dǎo)效果和徒弟的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將包括師傅的指導(dǎo)質(zhì)量、徒弟的專(zhuān)業(yè)技能提升、工作態(tài)度改善等方面。評(píng)估結(jié)果將用于評(píng)估人才培養(yǎng)協(xié)議的執(zhí)行情況，并作為后續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。七、付款方式與期限1.培訓(xùn)費(fèi)用合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃的進(jìn)度，在乙方完成一定階段的培訓(xùn)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成人才培養(yǎng)計(jì)劃且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本人才培養(yǎng)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、人才培養(yǎng)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_