二零二五年度合伙人拆伙協(xié)議書：包含員工安置及薪酬計算的拆伙協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度合伙人拆伙協(xié)議書：包含員工安置及薪酬計算的拆伙協(xié)議甲方（拆伙方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（合伙人）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工安置1.員工名單與職責甲方應向乙方提供所有員工的詳細名單及其在合伙企業(yè)中的職責。乙方應確保所有員工在拆伙后得到妥善安置，包括但不限于提供新的工作機會或協(xié)助其尋找其他工作。2.員工安置方案a.員工的薪酬和福利待遇；b.員工的工作崗位和職責；c.員工的培訓和發(fā)展機會；d.員工的離職程序。二、薪酬計算1.薪酬結(jié)構(gòu)甲方和乙方應明確合伙企業(yè)中員工的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、津貼等。甲方和乙方應確保員工的薪酬符合行業(yè)標準和當?shù)胤煞ㄒ?guī)。2.薪酬支付a.每月支付的基本工資；b.績效獎金的發(fā)放條件和時間；c.津貼的發(fā)放條件和時間。三、拆伙協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效本拆伙協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方對協(xié)議內(nèi)容有異議，應在協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)提出，否則視為同意協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議終止a.雙方協(xié)商一致；b.出現(xiàn)不可抗力因素；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本拆伙協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點）。五、員工安置及薪酬計算1.員工安置權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)拆伙協(xié)議和員工安置方案，對員工進行安置。乙方有權(quán)參與員工安置方案的制定，并提出合理意見。義務：甲方有義務按照員工安置方案，為員工提供合適的工作機會或協(xié)助其尋找新的工作。乙方有義務配合甲方進行員工安置工作，并提供必要的員工信息。2.薪酬計算權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)拆伙協(xié)議和薪酬計算規(guī)定，確定員工的薪酬。乙方有權(quán)根據(jù)拆伙協(xié)議和薪酬計算規(guī)定，了解員工的薪酬情況。義務：甲方有義務按照拆伙協(xié)議和薪酬計算規(guī)定，支付員工的薪酬。乙方有義務按照拆伙協(xié)議和薪酬計算規(guī)定，配合甲方進行薪酬計算和支付。六、員工信息及保密1.員工信息權(quán)利：甲方有權(quán)了解員工的相關(guān)信息，包括但不限于姓名、職位、工作表現(xiàn)等。乙方有權(quán)了解員工的相關(guān)信息，以便進行員工安置。義務：甲方有義務對員工信息進行保密，不得泄露給第三方。乙方有義務對員工信息進行保密，不得泄露給第三方。七、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效本拆伙協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方對協(xié)議內(nèi)容有異議，應在協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)提出，否則視為同意協(xié)議內(nèi)容。2.協(xié)議終止a.雙方協(xié)商一致；b.出現(xiàn)不可抗力因素；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本拆伙協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點）。九、拆伙協(xié)議的變更與解除1.變更本拆伙協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工安置方案、薪酬計算方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日